Утверждены приказом Министра национальной экономики Республики Казахстан от 29 мая 2015 года № 412

1.1 Настоящие нормативы численности разработаны в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.

1.2 Настоящие нормативы численности определяют необходимую численность рабочих, руководителей, специалистов и других служащих для выполнения всего комплекса эксплуатационных и ремонтных работ технологического оборудования систем опреснения морской воды и приготовления питьевой и технической воды, автотранспорта и механизмов, зданий и сооружений.

1.3 Настоящие нормативы численности являются обязательным для применения на территории завода производства дистиллята и промышленного тепловодоснабжения.

1.4 Настоящие нормативы численности распространяются на нормативы численности, рассчитанные для всех выполняемых функций управления, а также производственных функций.

1.5 В основу разработки нормативов численности персонала положены:

технические характеристики оборудования и сооружений;

количественные значения факторов, влияющих на численность;

изучение затрат времени на выполнение ряда работ методом фотографического учета;

матрицы функций;

результаты апробации проекта с выполнением определенного объема анализа, с учетом изучения организационно-технических условий выполнения работ.

1.6 Нормативы численности устанавливают среднегодовую списочную численность персонала с учетом:

затрат времени на подготовительно-заключительную работу, отдых, личные надобности и обслуживание рабочего места;

затрат времени на оперативную подготовку персонала;

среднегодового полезного фонда рабочего времени;

Нвр.= Топ. х (1+(Тр. + Тпз + Тотл.)/100, где:

Топ. - оперативное время;

Тр. - время на обслуживание рабочего места, в процентах к оперативному времени, (2 %);

Тпз. - подготовительно-заключительное время, в процентах к оперативному времени, (3 %);

Тотл. - время перерывов на отдых и личные надобности, в процентах к оперативному времени, (2 %).

1.7 Наименования профессий рабочих и должностей руководителей, специалистов и других служащих соответствуют Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих и Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих.

1.8 Нормативы численности применяются с поправками в соответствии с примечаниями к таблицам, изложенным в приложении к настоящим Нормативам.

Поправки применяются только к тем нормативам, для которых они указаны.

1.9 Значение показателей (факторов) определяется по их фактическим значениям, сложившимся на начало расчетного года.

Значения показателей (факторов) должно соответствовать их значениям, указанным в статистической отчетности за год, предшествующий расчетному.

1.10 Нормативная численность персонала рассчитывается только по тем комплексам сооружений, которые фактически эксплуатируются организацией.

1.11 Нормативная численность персонала определяется по нормативам в целом по организации. Первый руководитель, исходя из фактического состава персонала, закрепленных функций, оборудования и устройств, распределяет нормативную численность по структурным подразделениям в пределах нормативной численности персонала отдельно по категориям работников, рассчитанным:

по таблицам 1 - 32 приложения к настоящим Нормативам и пунктам 15 - 25, 34 (рабочие);

по таблицам 33 - 51 приложения к настоящим Нормативам и пунктам 16, 19, 34 (руководители, специалисты (РС) без аппарата управления (АУ));

по таблицам 52 - 62 приложения к настоящим Нормативам (руководители, специалисты и служащие (РСС) АУ).

1.12 Пределы числовых показателей, используемых при применении нормативов, в которых указано «до», следует понимать включительно.

1.13 Нормативы численности персонала для промежуточных значений показателей (факторов) определяются методом интерполяции.

1.14 Округлению до целого числа, по правилам округления, подлежит только суммарная численность персонала организации.

1.15 Нормативная численность персонала по управлению автомобильным транспортом организации рассчитывается, исходя из количества технически исправных автомобилей:

по одному человеку на каждую единицу транспорта, для аварийно-оперативного автомобиля - 4,7 человек;

для перевозки вахтового персонала при 12 часовой смене работы - 2,35 человека.

Персонал на выполнение всех ремонтных работ рассчитывается, исходя из 8 автомобилей на одного человека.

1.16 Нормативная численность сторожевой охраны определяется расчетом, исходя из утвержденного акта комиссии организации с учетом мест дислокации постов и режима их работы, при этом на каждый пост, исходя из режима работы, принимается численность:

1) при 24 часовом круглосуточном графике работы - 4,7 человек;

2) при 16 часовом графике работы - 3,14 человек;

3) при 12 часовом графике работы - 2,35 человек;

4) при 8 часовом графике работы - 1,57 человека.

Численность руководителей подразделения охраны устанавливается, в зависимости, от численности охранников (рабочих) исходя из 30 человек на одного руководителя.

1.17 Нормативная численность рабочих по уборке производственных, служебных помещений, а также дворников определяются расчетом в соответствии с действующим нормативным документом.

1.18 Для выполнения работ по приему, складированию и выдаче со склада различных материальных ценностей предусматривается - один кладовщик, а также для участков (цехов), отдаленных от базы организации на расстояние 10 километров и более (при наличии стационарного склада).

Для обслуживания и выполнения текущего ремонта производственных и служебных помещений численность определяется исходя из расчета 1 человек на 2000 квадратных метров площади этих помещений, в том числе 10 % руководители и специалисты.

1.19 Для технического обслуживания множительной техники и факсимильной связи - 0,5 человек на обслуживание этой техники.

1.20 Нормативная численность рабочих по стирке и ремонту спецодежды определяется, исходя из расчета 1 человек на 400 рабочих.