Из содержания запроса следует, что ТОО предполагает принять на работу гражданина другой страны СНГ (Республики Узбекистан), имеющего миграционную карточку пребывания в Республике Казахстан и находящегося на территории РК свыше ста восьмидесяти трех дней.
Документ показан в демонстрационном режиме!
Письмо территориального НК № 393
Просим Вас дать разъяснение по начислению обязательных пенсионных взносов, индивидуального подоходного и социального налогов с заработной платы работников (предполагаемых принять на работу) в следующей ситуации:
1. Работники являются гражданами другой страны СНГ.
2. Имеют миграционную карточку пребывания в Республике Казахстан.
3. Находятся на территории Республики Казахстан свыше ста восьмидесяти трех дней.
Визы на въезд в Республику Казахстан для осуществления трудовой деятельности (на работу) выдаются исключительно загранучреждениями Министерства иностранных дел Республики Казахстан, а в случае отсутствия таковых - специально уполномоченными представителями Республики Казахстан.
В частности Правила определения квоты, условия и порядок выдачи разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан, утвержденные постановлением Правительства Республики Казахстан, предусматривают осуществление трудовой деятельности иностранных граждан на территории Республики Казахстан в соответствии c разрешительными документами, выдаваемыми уполномоченным органом работодателю в пределах квоты, устанавливаемой ежегодно Правительством Республики Казахстан в процентном отношении к численности экономически активного населения республики.
Согласно подпункту 14) статьи 178 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс), доходы от деятельности в Республике Казахстан по индивидуальным трудовым договорам (контрактам) или по иным договорам гражданско-правового характера являются доходами нерезидентов из источников в Республике Казахстан.
Полная версия