"Может ли работодатель уволить работника (женщину), если она не вышла на работу после окончания декретного отпуска и не написала заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет? Сотрудник не хочет увольняться.

По каким пунктам статьи 52 ТК могут уволить? И законно ли это? Работник никакие уведомления не получал.

Как работник может сохранить рабочее место за собой?"

Добрый день,