«В отдел разъяснительной работы и консультации» Ситуация: Физическое лицо (далее – Работник) состоит в трудовых отношениях с Товариществом с ограниченной ответственностью (далее – Товарищество) на основании заключенного трудового договора. Товарищество выплачивает Работнику заработную плату с удержанием налогов и других обязательных платежей в бюджет, согласно законодательства Республики Казахстан. При этом Работник зарегистрирован в налоговом органе в качестве индивидуального предпринимателя и осуществляет предпринимательскую деятельность в специальном налоговом режиме по упрощённой декларации со следующими видами экономической деятельности, а именно: 73.20.0 - Исследование конъюнктуры рынка и изучение общественного мнения (маркетинговая деятельность); 82.30.0 - Организация конференций и торговых выставок; 72.20.1 - Прикладные исследования в области общественных и гуманитарных наук, направленные на содействие развитию отечественных производств; 82.99.0 - Прочая деятельность по предоставлению вспомогательных коммерческих услуг, не включенная в другие группировки. Вопросы: 1) Вправе ли Товарищество заключить договор гражданско-правового характера со своим Работником – индивидуальным предпринимателем, и принимать от него дополнительные услуги (не связанные с его трудовыми обязанностями), который одновременно работает в том же Товариществе по трудовому договору? 2) Имеет ли право вышеуказанное физическое лицо, зарегистрированное в налоговом органе в качестве индивидуального предпринимателя, осуществлять предпринимательскую деятельность в специальном налоговом режиме по упрощённой декларации по вышеперечисленным видам экономической деятельности?