Қазақстан Республикасының 2015 жылғы 23 қарашадағы Еңбек кодексінің 16-бабының 41-1) тармақшасына сәйкес БҰЙЫРАМЫН:

1. Қоса беріліп отырған Еңбекті қорғау қызметтерінің жұмыскерлері санының салааралық үлгілік нормативтері бекітілсін.

2. Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің Еңбек және әлеуметтік серіктестік департаменті заңнамада белгіленген тәртіппен:

1) осы бұйрықтың Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінде мемлекеттік тіркелуін;

2) осы бұйрықты Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің ресми интернет-ресурсында орналастыру;

3) осы бұйрық мемлекеттік тіркелгеннен кейін он жұмыс күні ішінде Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің Заң қызметтері департаментіне осы тармақтың 1) және 2) тармақшаларында көзделген іс-шаралардың орындалуы туралы ақпаратты ұсынады.

3. Осы бұйрықтың орындалуын бақылау Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау вице-министрі А.Сарбасовқа жүктелсін.

4. Осы бұйрық алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі.

1. Осы еңбекті қорғау қызметтерінің жұмыскерлері санының салааралық үлгілік нормативтері 2015 жылғы 23 қарашадағы Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 16-бабының 41-3) тармақшасына сәйкес әзірленді және есептеулері еңбекті қорғаудың негізгі функциялары міндеттері бойынша жұмыстарды орындаудың уақыт нормативтеріне негізделген еңбек және еңбек қорғау қызметтерінің қажетті санын анықтауға арналған. еңбекті қорғаудың негізгі функциялары мен міндеттері бойынша жұмысты орындау. Уақыт нормалары негізгі орындаушы үшін көрсетілген жұмыс есептегіші үшін адам-сағат (бұдан әрі - адам-сағат) түрінде белгіленеді.

2. Нормативтері сондай-ақ ұйымдағы (кәсіпорындағы) еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жүйесінің ұйымдық құрылымын қалыптастыру үшін жағдайларды қарастырады.

3. Жұмыстың келесі түрлері сан нормативтерімен қамтылады:

ішкі бақылауды және еңбек жағдайын мониторингтеуді жүзеге асыру;

қызметкерлерге кіріспе оқытуды жоспарлау және өткізу;

ЕҚЕҚ жөніндегі нұсқаулықтарды әзірлеуге қатысу;