Добрый день. Прошу Вас дать разъяснения по начислению зарплаты согласно статьи 110 ТК РК Статья 110. Оплата труда в ночное время Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника. При совпадении ночного времени работы с праздничным или выходным днем оплата труда производится отдельно за ночные часы в соответствии с частью первой настоящей статьи и за часы праздничных или выходных дней в соответствии со статьей 109 настоящего Кодекса. См.: Методические рекомендации по разработке системы оплаты труда работников организаций частной формы собственности (согласованы Вице-министром здравоохранения и социального развития Республики Казахстан 27 мая 2016 года) Начисление производиться следующим образом: Работник отработал в ночь с субботы на воскресенье, (при этом имеет трудовое соглашение на 5-ти дневку 40 часовая рабочая неделя). Начисление произведено (цифры условные) Дневная ставка за 1 час – 1000 тенге. За смену 11 часов выходной день - 11час*1000* 1,5= 16 500 тенге. Доплата за ночное время – 1000*7час*0,5= 3500 тенге. Итого – 16 500 + 3 500 = 20 000 тенге за работу 1 выходной день с учетом работы в ночное время. Или же начисление производится следующим образом: За смену в выходной день – 11 часов *1000*1,5=16500 тенге Доплата за ночное время - 1000*7*1,5 = 10 500 тенге Итого 16 500 + 10 500 = 27 000 тенге за работу 1 выходной день с учетом работы в ночное время. Как правильно трактовать данную статью??