Добрый день! Я являюсь бухгалтером ясли-сада. Прошу разъяснения по поводу начисления пособия на оздоровления педагогическим сотрудникам. Согласно отраслевого соглашения о социальном партнерстве между МОН РК, НПП РК «Атамекен» и ОО «Казахстанский отраслевой профессиональный союз работников образования и науки» на 2018-2020 годы от 05.02.2018 года, в пункте 9.2. которого указывается: "Обеспечивать выплату гражданским служащим пособия на оздоровление в размере должностного оклада при предоставлении им ежегодного оплачиваемого трудового отпуска. Размер пособия на оздоровление учителям, преподавателям, педагогам дополнительного образования, воспитателям, другим педагогическим работникам, для которых установлена нормативная учебная нагрузка, рассчитывается из их фактической учебной нагрузки на день предоставления отпуска. Лицам, работающим на условиях совместительства, пособие назначается и выплачивается на общих основаниях". Из чего назревает вопрос: как начислять пособия для оздоровления для воспитателей и учителей дошкольного образования, если в вышеуказанном соглашении они указываются, но при этом начисление их заработной платы не идет из расчета нормативной учебной нагрузки? Воспитатели и учителя дошкольного образования являются штатными сотрудниками, а так же согласно Трудового кодекса РК ст. 139 п.10 "Гражданским служащим, содержащимся за счет государственного бюджета, предоставляется основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью не менее тридцати календарных дней с выплатой пособия на оздоровление в размере должностного оклада. Пособие для оздоровления гражданским служащим выплачивается один раз в календарном году при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска." Подтверждает ли это, что пособие для оздоровления именно для воспитателей и учителей, работающих в садах выплачивается в размере одного должностного оклада (то есть коэффициент на БДО, без учета ставки) так как в детских дошкольных учреждениях нет учебно-нормативной нагрузки при расчете заработной платы? Спасибо!