Согласно нормам Трудового Кодекса РК, представители работников - органы профессиональных союзов, их объединений, а при их отсутствии выборные представители, избранные и уполномоченные на общем собрании (конференции) работников большинством голосов участников, при присутствии на нем не менее двух третей работников (делегатов конференции). В некоторых случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом РК, требуется мнение, согласование представителей работников. Пожалуйста, дайте ответы на следующие вопросы: 1. Допускается ли проведение общего собрания работников в заочном порядке или нет? 2. Допускается ли сбор голосов работников за своих избранных представителей путем проставления работниками подписей на бюллетенях или отдельном протоколе общего собрания? 3. Может ли работодатель организовать проведение общего собрания работников? Не будет ли это являться правонарушением со стороны работодателя? Спасибо!