Вопрос:В нашей компании сотрудник является нерезидентом РК, гражданин РФ без ВНЖ. При оформлении на работу, согласно трудового договора, в миграционной полиции указано, что находится на территории РК в статусе «на работе». В общей сложности за год находится в РК 5 месяцев (в течении года в разные месяца, не подряд. Не превышая 180 дней). Нужно ли удерживать пенсионные отчисления, если данный сотрудник не проживает постоянно на территории РК? И если мы обязаны удерживать ОПВ у данного сотрудника, то как быть в те месяцы, когда он не находился в РК?