В целях реализации подпункта 3) пункта 4 постановления Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» ПРИКАЗЫВАЮ:

Преамбула изложена в новой редакции Приказа Министра образования и науки РК от 02.07.2019 г. № 289 (см. редакцию от 14.06.2010 г.) (изменение вводится в действие с 21.07.2019 г.)

1. Утвердить прилагаемые Правила исчисления стажа работы по специальности работникам организаций образования и научных организаций.

2. Признать утратившим силу приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 21 февраля 2002 года № 105 "Об утверждении Правил определения стажа работы по специальности работникам организаций образования и научных организаций, не являющимся государственными служащими" (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 1760).

3. Финансовому департаменту (Нургожаева Т.А.):

1) представить настоящий приказ в установленном порядке на государственную регистрацию в Министерство юстиции Республики Казахстан;

2) после прохождения государственной регистрации опубликовать настоящий приказ в средствах массовой информации.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра Сарыбекова М.Н.

5. Настоящий приказ вводится в действие по истечении 10 календарных дней со дня его первого официального опубликования.

"СОГЛАСОВАНО" 
И.о. Министра труда и социальной 
защиты населения 
Республики Казахстан 
____________ Дуйсенова Т.Б. 
16 июня 2010 год

1. Настоящие Правила исчисления стажа работы по специальности работникам организаций образования и научных организаций (далее - Правила) применяются при определении стажа педагогическим работникам и приравненным к ним лицам, научно-педагогическим, научным работникам и работникам, не являющимся государственными служащими, организаций образования и науки независимо от организационно-правовой формы.

Стаж работы по специальности, засчитываемый в соответствии с настоящими Правилами, учитывается в календарном исчислении при приеме на работу или при переводе на другую работу.

В организациях образования при исчислении должностного оклада в зависимости от стажа работы, размер должностного оклада устанавливается в соответствии с действующими нормативными правовыми актами.

Документами, подтверждающими трудовую деятельность работника, для определения стажа работы по специальности являются:

1) трудовая книжка;