В соответствии с подпунктами 12-1), 12-2), 12-3), 16-1) и 26-1) статьи 7 Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года «О занятости населения» ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемый перечень некоторых приказов Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, в которые вносятся изменения.

2. Департаменту занятости населения и развития рынка труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в установленном законодательством порядке обеспечить:

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) в течение десяти календарных дней со дня государственной регистрации настоящего приказа направление его на казахском и русском языках в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Республиканский центр правовой информации» для официального опубликования и включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;

3) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан;

4) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа представление в Департамент юридической службы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1), 2) и 3) настоящего пункта.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего вице-министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении двадцати одного календарного дня после дня его первого официального опубликования.

СОГЛАСОВАН
Министерство финансов
Республики Казахстан

СОГЛАСОВАН
Министерство национальной экономики
Республики Казахстан

1. Внести в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 19 июня 2018 года № 254 «Об утверждении квалификационных требований, предъявляемых к частным агентствам занятости, претендующим на участие в аутсорсинге услуг в сфере занятости населения» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под №17168, опубликован 1 августа 2018 года в Эталонном контрольном банке нормативных правовых актов) следующие изменения:

в Квалификационных требованиях, предъявляемых к частным агентствам занятости, претендующим на участие в аутсорсинге услуг в сфере занятости населения, утвержденных указанным приказом:

подпункт 2) пункта 4 изложить в следующей редакции:

«2) наличие штатных сотрудников, состоящих из квалифицированного состава руководителей, специалистов, имеющих высшее (или послевузовское), техническое и профессиональное образование и опыт практической работы не менее 1 (одного) года по оказанию услуг в сфере занятости населения и (или) кадрового обеспечения;»;

подпункт 2) пункта 5 изложить в следующей редакции:

«2) наличие не менее одного специалиста, имеющего высшее (или послевузовское) либо техническое и профессиональное образование, а также имеющий опыт работы не менее 1 (одного) года по оказанию услуг в сфере занятости населения и (или) кадрового обеспечения;».

2. Пункт утратил силу (см. сноску)

Пункт 2 утратил силу в соответствии с Приказом Заместителя ПремьерМинистра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 13.06.2023 г. № 217 (см. редакцию от 08.06.2023 г.) (изменение вводится в действие с 01.07.2023 г.)

3. Пункт утратил силу (см. сноску)

Пункт 2 утратил силу в соответствии с Приказом Заместителя ПремьерМинистра - Министра труда и социальной защиты населения РК от 13.06.2023 г. № 218 (см. редакцию от 13.06.2023 г.) |

4. Пункт утратил силу (см. сноску)

Пункт 4 утратил силу в соответствии с Приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 29.05.2023 г. № 183 (см. редакцию от 26.06.2019 г.) (изменение вводится в действие с 01.07.2023 г.)

5. Пункт утратил силу (см. сноску)

Пункт 5 утратил силу в соответствии с Приказом Заместителя Премьер Министра - Министра труда и социальной защиты населения РК от 08.06.2023 г. № 209 (см. редакцию от 29.05.2023 г.) (изменение вводится в действие с 01.07.2023 г.)