1. Департамент кадровой политики (далее - Департамент) является самостоятельным структурным подразделением центрального аппарата Министерства внутренних дел Республики Казахстан (далее - МВД), реализующим единую государственную кадровую политику в системе органов внутренних дел Республики Казахстан (далее – ОВД), выполняющим задачи и функции, определенные настоящим Положением.

2. Департамент в своей деятельности руководствуется Конституцией Республики Казахстан, законами, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, иными правовыми актами, а также настоящим Положением.

3. Структура, штатная численность Департамента утверждаются Министром внутренних дел в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

4. Департамент состоит из:

1) Руководства;

2) Отдела планирования и мониторинга;

3) Управления организационно-штатной работы;

4) Управления прохождения службы;

5) Управления ведомственного образования;

6) Управления профессионального и идеологического развития;

7) Инспекции по личному составу;

8) Канцелярии.

5. Задача: осуществление единой кадровой политики в системе ОВД, как составной части государственной кадровой политики.

Функции:

1) реализует в системе ОВД решения Президента, Правительства Республики Казахстан в области кадровой политики, контролирует их исполнение нижестоящими подразделениями, информирует заинтересованные государственные органы о состоянии и результатах этой деятельности, осуществляет организационно-методическое и практическое руководство по вопросам кадровой работы;