​Вопрос 

Добрый день! 
Просим дать пояснения.
с 1 января произошло повышение заработной платы (должностного оклада) всем сотрудникам компании. 
Ежемесячные выплаты включают:
1)должностной оклад (далее- ДО) и
2)ежемесячную премию (далее - переменка), которая рассчитывается как % от ДО.
Согласно Правилам исчисления средней ЗП (далее- Правила), Переменка учитывается в средней ЗП при расчете отпускных., т.к. является выплатой, носящий постоянный характер и предусмотрена системой оплаты труда.
Согласно п.13 Правил исчисление средней ЗП необходимо производить с учетом Коэффициента повышения.
В связи с вышеуказанным вопрос:
При расчете средней ЗП для расчета отпускных Применим ли коэффициент повышения для переменки?
Просим дать развернутые объяснения без ненужного цитирования Правил.

Да, коэффициент повышения обязательно применяется к ежемесячной премии («переменке»), если она носит постоянный характер и предусмотрена системой оплаты труда.

Согласно пункту 13 Единых правил исчисления средней заработной платы, коэффициент повышения применяется к общей сумме начисленной заработной платы каждого соответствующего месяца в пределах расчетного периода.

Согласно пп. 8) п. 2 Единых правил исчисления средней заработной платы, ежемесячная премия официально называется «стимулирующей выплатой, носящей постоянный характер».