В соответствии со статьями 46  и  60  Закона Республики Казахстан от 10 декабря 1999 года N 493-I ЗРК "О труде в Республике Казахстан", Положением  о Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, утвержденным постановлением Правительства Республики Казахстан от 9 апреля 1999 года N 394, приказываю: 

1. Утвердить прилагаемую "Инструкцию по применению Списка (Перечня) производств, цехов, профессий и должностей с вредными (особо вредными) и (или) тяжелыми (особо тяжелыми), опасными (особо опасными) условиями труда, работа в которых дает право на ежегодный оплачиваемый дополнительный трудовой отпуск и сокращенную продолжительность рабочего времени" и ввести ее в действие со дня регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан. 

2. Управлению охраны труда (Умбеткулов Р.Ж.) довести настоящий Приказ до министерств, иных центральных исполнительных органов, представительных органов работников и работодателей, провести разъяснительную работу по его применению. 

3. Руководителям областных, гг. Алматы и Астаны управлений (департаментов) труда, занятости и социальной защиты населения оказать практическую помощь и содействие по доведению настоящего Приказа до работодателей и трудовых коллективов, а также обеспечить контроль за его исполнением.

4. Признать утратившим силу приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 ноября 1997 года N 189-П "О сохранении используемого Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день".

Министр

1. Ежегодный оплачиваемый дополнительный трудовой отпуск (далее - дополнительный отпуск) и сокращенная продолжительность рабочего времени предоставляются рабочим, специалистам и служащим (далее - работники) согласно прилагаемому Списку (Перечню) производств, цехов, профессий и должностей с вредными (особо вредными) и (или) тяжелыми (особо тяжелыми), опасными (особо опасными) условиями труда (далее - вредные условия труда), работа в которых дает право на дополнительный трудовой отпуск и сокращенную продолжительность рабочего времени (далее - Список). 

2. Право на дополнительный отпуск и сокращенную продолжительность рабочего времени имеют работники, профессии и должности которых предусмотрены по производствам и цехам в соответствующих разделах Списка, независимо от того, с каким работодателем они заключили индивидуальный трудовой договор. 

3. Продолжительность дополнительного отпуска и сокращенного рабочего времени, устанавливаемая Списком, может быть снижена на основе результатов аттестации производственных объектов организаций, проводимой в соответствии с нормативным правовым актом, утвержденным уполномоченным государственным органом по труду, и с учетом фактического состояния условий труда на рабочих местах. Конкретная продолжительность дополнительного отпуска и сокращенного рабочего времени устанавливается как норматив в коллективном договоре, индивидуальном трудовом договоре. 

4. В случае не проведения работодателем аттестации по условиям труда производственных объектов организации, дополнительные отпуска и сокращенная продолжительность рабочего времени предоставляются в полном объеме, предусмотренном в Списке. 

5. Контроль за качеством проведения аттестации производственных объектов организаций и правильностью применения Списка осуществляется государственными инспекторами труда уполномоченного государственного органа по труду. 

6. В тех случаях, когда в Списке указаны разделы или подразделы, предусматривающие отдельные виды работ (как, например, "Малярные работы", "Сварочные работы", "Кузнечно-прессовые работы"), дополнительный отпуск и сокращенная продолжительность рабочего времени должны предоставляться независимо от того, в каком производстве или цехе выполняются эти работы.