В соответствии с подпунктом 9) статьи 9 Конституционного закона Республики Казахстан от 18 декабря 1995 года  "О Правительстве Республики Казахстан" Правительство Республики Казахстан постановляет: 

1. Установить, что системой оплаты труда работников государственных учреждений, не являющихся государственными служащими (далее - работников государственных учреждений), является повременная система оплаты труда. Повременная система оплаты труда включает в себя оплату труда на основе: 

реестра должностей работников государственных учреждений, определенного Правительством Республики Казахстан; 

коэффициентов, применяемых к базовому должностному окладу, для исчисления должностных окладов (ставок) работников государственных учреждений; 

выплаты доплат, надбавок и компенсаций. 

2. Утвердить: 

Реестр должностей работников государственных учреждений, не являющихся государственными служащими, по категориям согласно приложению 1; 

условия оплаты труда работников государственных учреждений, не являющихся государственными служащими, согласно приложениям 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22. 

3. Установить, что: 

1) фонд оплаты труда работников государственных учреждений определяется из должностных окладов (ставок); доплат и надбавок за условия труда; компенсаций, предусмотренных законодательными актами Республики Казахстан; 

2) должностные оклады (ставки) работников государственных учреждений определяются путем умножения соответствующих коэффициентов, утвержденных для исчисления их должностных окладов (ставок) в зависимости от отнесения занимаемых должностей к группам категорий должностей и стажа работы по специальности, от присвоенных квалификационных разрядов (для рабочих государственных учреждений) на размер базового должностного оклада, установленного Правительством Республики Казахстан; 

3) доплаты и надбавки за условия труда в каждом случае исчисляются исходя из должностного оклада (ставки), рассчитанного в соответствии с коэффициентами, или базового должностного оклада; отдельные виды доплат, установленные законодательными актами, исчисляются от минимального размера месячной заработной платы; 

4) размеры компенсаций определяются в соответствии с нормативными правовыми актами Республики Казахстан; 

5) размеры должностных окладов (ставок), доплат и надбавок за условия труда, установленные настоящим постановлением для работников государственных учреждений, распространяются на работников казенных предприятий, занимающих соответствующие должности и выполняющих работы по соответствующей специальности. 

4. Определить, что: 

1) конкретные размеры доплат и надбавок за условия труда для работников государственных учреждений в пределах, установленных настоящим постановлением, определяются отраслевым соглашением, коллективным договором в соответствии с законодательством; 

2) доплаты и надбавки за условия труда, установленные для работников государственных учреждений системы образования, здравоохранения, социального обеспечения, культуры и спорта, распространяются на работников государственных учреждений, занимающих соответствующие должности и выполняющих работы по специальности в других сферах деятельности; 

3) работникам государственных учреждений выплачивается разница в заработной плате в случаях, когда их заработная плата с учетом доплат и надбавок за условия труда, предусмотренных настоящей системой оплаты труда, оказывается ниже ранее получаемой заработной платы с учетом доплат и надбавок, и при условии их работы в той же должности;