Близость слов: Окончание:





О Концепции новой модели государственной службы Республики Казахстан
Указ Президента Республики Казахстан от 21 июля 2011 года № 119
Подлежит опубликованию в Собрании
 актов Президента и Правительства
 Республики Казахстан
 и республиканской печати
В целях реализации Указа Президента Республики Казахстан от 1 февраля 2010 года № 922 "О Стратегическом плане развития Республики Казахстан до 2020 года" ПОСТАНОВЛЯЮ: 
1. Утвердить прилагаемую Концепцию новой модели государственной службы Республики Казахстан.
2. Контроль за исполнением настоящего Указа возложить на Администрацию Президента Республики Казахстан.
3. Настоящий Указ вводится в действие со дня подписания.
Президент         Республики Казахстан                       Н. Назарбаев
УТВЕРЖДЕНА
 Указом Президента
 Республики Казахстан
 от 21 июля 2011 года № 119
Концепция новой модели государственной службы Республики Казахстан
Раздел 1. Видение развития системы государственной службы Республики Казахстан
Раздел 2. Основные принципы и общие подходы развития системы государственной службы Республики Казахстан
Раздел 3. Инструменты реализации концепции
Раздел 1. Видение развития системы государственной службы Республики Казахстан
Профессионализация системы государственной службы, основанная на принципах меритократии, эффективности, результативности, транспарентности и подотчетности обществу, является важнейшим фактором в обеспечении конкурентоспособности системы государственного управления и качественного оказания государственных услуг населению.
В настоящей Концепции представлен анализ текущей ситуации в системе государственной службы, определены основные направления формирования новой модели государственной службы Республики Казахстан и ключевые механизмы ее реализации.
Настоящая Концепция станет основой для разработки законодательных и иных нормативных правовых актов, направленных на оформление новой модели и дальнейшую профессионализацию государственной службы Республики Казахстан.
Развитие системы государственной службы Республики Казахстан тесно связано с процессами трансформации роли государства в годы независимости, становления политической системы, экономики, общественных отношений, оптимизации системы государственного управления.
Для реализации целей и приоритетов независимой Республики Казахстан необходимо было создать эффективную систему отбора и продвижения кадров, обеспечить профессионализм и прозрачность деятельности государственного аппарата.
Полная версия
ИС BestProfi