В соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан от 21 января 1997 года N 89 "Об основных направлениях по улучшению условий и охраны труда в отраслях экономики Республики Казахстан на 1997-2000 годы", Положением о Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, утвержденным постановлением Правительства Республики Казахстан от 9 апреля 1999 года N 394, приказываю:
Внимание! Документ утратил силу с 09.02.2005
Об утверждении Правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания и витаминных препаратов Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 21 апреля 2000г. N 95-П
Настоящий Приказ отменен в соответствии с Постановлением Правительства РК от 09.02.2005 г. № 124
1. Утвердить прилагаемые Правила бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания и витаминных препаратов, согласованные с Агентством Республики Казахстан по делам здравоохранения и ввести их в действие со дня регистрации в Министерстве юстиции Республики Казахстан.
2. Начальникам областных, городов Астаны и Алматы управлений (департаментов) труда, занятости и социальной защиты населения обеспечить доведение настоящего Приказа до организаций всех форм собственности, а также контроль за его исполнением.
3. Управлению охраны труда (Умбеткулов Р.Ж.) организовать публикацию
настоящего Приказа в бюллетене Министерства труда и социальной защиты
населения Республики Казахстан "Вопросы труда". Провести необходимую
разъяснительную работу по применению Правил бесплатной выдачи
лечебно-профилактического питания и витаминных препаратов.
4. Признать утратившим силу приказ Министра труда и социальной защиты
населения Республики Казахстан от 6 марта 2000 года N 66-П "Об утверждении
Правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания и витаминных
препаратов".
Министр
Согласованы: Утверждены
Агентством Республики Приказом Министра труда и
Казахстан по делам социальной защиты населения
Здравоохранения Республики Казахстан
от 29.02.2000 года N 07-992 21.04.2000 года N 95-П
Правила
бесплатной выдачи лечебно-профилактического
питания и витаминных препаратов
1. Правила бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания и витаминных препаратов (далее - Правила) разработаны на основе Закона Республики Казахстан "Об охране труда".
2. Лечебно-профилактическое питание (далее - ЛПП) и витаминные препараты выдаются работникам по результатам аттестации по условиям труда, проводимой в соответствии с "Положением об аттестации производственных объектов организаций по условиям труда" (утверждено приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 15.01.98 г. N 2 и зарегистрировано в Министерстве юстиции Республики Казахстан от 19.03.98 г. N 486) и в целях предупреждения профессиональных заболеваний и отравлений, укрепления их здоровья.
3. Назначение и выдача ЛПП производятся в соответствии с Перечнем производств, работа в которых дает право работникам определенных профессий и должностей на бесплатное получение лечебно-профилактического питания и витаминных препаратов в связи с особо вредными условиями труда (Приложение
1) и в соответствии с Рационами лечебно-профилактического питания и Нормами выдачи витаминных препаратов (Приложение 2).
4. Правом на получение ЛПП и витаминных препаратов пользуются работники организаций, независимо от форм собственности и хозяйствования, профессии и должности которых предусмотрены в соответствующих производствах указанного Перечня, в дни фактической занятости.
5. Назначение и выдача лечебно-профилактического питания и витаминных препаратов проводится на основе физиолого-гигиенической оценки рационов ЛПП, изучение пищевого статуса (какие рабочие, в зависимости от профессии, места работы и условий труда должны получать питание по соответствующему рациону питания с N 1 по N 5) работающих, получающих это питание.
6. Лечебно-профилактическое питание и витаминные препараты выдаются также работникам других организаций, занятым полный рабочий день на строительных, строительно-монтажных, ремонтно-строительных и пусконаладочных работах, рабочим, производящим чистку и подготовку оборудования к ремонту и консервации - в действующих производствах с особо вредными условиями труда, в которых как для основных работников, так и для
ремонтного персонала установлено это питание.
7. Выдача лечебно-профилактического питания производится в виде
горячих завтраков перед началом работы. В отдельных случаях, допускается
выдача ЛПП в обеденный перерыв. Работающим в условиях повышенного давления
(в кессонах, барокамерах, на водолазных работах), ЛПП должно выдаваться
после вышлюзования.
8. Лечебно-профилактическое питание не выдается:
1) в нерабочие дни;
2) в дни отпуска;
3) в дни служебных командировок;
4) в дни учебы с отрывом от производства;
5) в дни выполнения работ на других участках, где ЛПП не
предусмотрено;
6) в период временной нетрудоспособности.
9. Выдача ЛПП за прошедшее время или за несколько смен вперед, а также компенсация за неполученное вовремя лечебно-профилактическое питание не разрешается.
10. Помещения, где производится приготовление и выдача ЛПП и витаминных препаратов, должны по своему устройству и содержанию соответствовать Строительным нормам и правилам и Санитарным правилам и нормам.
11. Приготовление и выдача ЛПП и витаминных препаратов производятся в соответствии с утвержденными рационами и нормами. По перечню продуктов должны составляться Меню-раскладки на каждый день в соответствии с Примерным шестидневным меню-раскладкой горячих завтраков лечебно- профилактического питания по рационам (Приложение 3) и со Схемой таблиц, составляемых при физиолого-гигиенической оценке рационов лечебно- профилактического питания (Приложение 6).
12. Ответственным за составление меню является заведующий производством организации, имеющей право на приготовление пищи.
13. Замена одних пищевых продуктов другими допускается в исключительных случаях в пределах норм взаимозаменяемости продуктов (Приложение 4).
14. Выдача витаминных препаратов производится организациями, имеющими право на приготовление пищи, в соответствии с утвержденными нормами по схеме обогащения рационов питания витаминами (Приложение 2). Для учета расхода витаминов и обеспечения контроля за витаминизацией в организациях питания необходимо вести "Журнал расхода витаминных препаратов", где указываются: дата, время, расход витаминов, какое блюдо и в каком количестве витаминизировано, подпись ответственного лица.
Полная версия