1. Утвердить Положение о порядке наложения дисциплинарных взысканий на государственных служащих Республики Казахстан (прилагается).
Документ показан в демонстрационном режиме!
Об утверждении Положения о порядке наложения дисциплинарных взысканий на государственных служащих Республики Казахстан Указ Президента Республики Казахстан от 20 декабря 1996 г. N 3279 В целях укрепления дисциплины и повышения ответственности государственных служащих, в соответствии со статьей 30 Указа Президента Республики Казахстан, имеющего силу Закона, "О государственной службе" ПОСТАНОВЛЯЮ:
Данная редакция действовала до внесения изменений от 03.12.1997 г.
2. В месячный срок:
1) Правительству Республики Казахстан привести ранее изданные акты в соответствие с настоящим указом и обеспечить приведение в соответствие с ним актов центральных и местных исполнительных органов;
2) государственным органам, непосредственно подчиненными и подотчетным Президенту Республики Казахстан, привести ранее изданные акты в соответствие с настоящим Указом.
3. Настоящий Указ вступает в силу со дня опубликования.
Президент
Республики Казахстан
Утверждено Указом Президента
Республики Казахстан
от 20 декабря 1996 г. N 3279
П О Л О Ж Е Н И Е о порядке наложения дисциплинарных взысканий на государственных служащих Республики Казахстан
I. Общие положения
Дисциплинарная ответственность государственных служащих (в дальнейшем - служащие) есть вид юридической ответственности, которую несут служащие за совершение дисциплинарных проступков при исполнении ими служебных обязанностей.
II. Дисциплинарный проступок
Дисциплинарный проступок (в дальнейшем - проступок) есть противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение служащими возложенных на них обязанностей, превышение должностных полномочий, нарушение государственной и трудовой дисциплины, а равно несоблюдение установленных Указом Президента Республики Казахстан, имеющим силу Закона, "О государственной службе" (в дальнейшем - Указ "О государственной службе") ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе.
III. Дисциплинарное взыскание и его виды
1. Дисциплинарное взыскание (в дальнейшем - взыскание) есть мера дисциплинарной ответственности, которая может быть наложена на служащего уполномоченным органом или должностным лицом за совершение проступка.
2. На служащих в соответствии со статьей 30 Указа "О
государственной службе" могут налагаться следующие виды взысканий:
1) выговор;
2) предупреждение о неполном служебном соответствии;
3) задержка до одного года в присвоении очередного
квалификационного класса или в назначении на более высокую
должность;
4) увольнение с государственной службы.
3. Взыскание не может быть наложено за деяние, совершение
которого влечет иную ответственность, предусмотренную законом.
4. Сведения о взысканиях подлежат учету путем занесения в
личные дела государственных служащих, осуществляемому кадровыми
службами государственных органов.
IV. Условия наложения взыскания
1. Взыскание должно соответствовать тяжести совершенного
проступка, форме и степени вины лица, его совершившего.
2. При определении вида дисциплинарного взыскания учитываются:
1) содержание и характер проступка;
2) обстоятельства, при которых проступок совершен;
3) негативные последствия, которые повлек или мог повлечь
совершенный проступок;
4) прежнее поведение лица, его совершившего;
5) стаж государственной службы;
6) иные обстоятельства, характеризующие личность, служащего.
3. Взыскания при совершении проступка, совершенного совместно
несколькими служащими, налагаются на каждого виновного в
отдельности.
4.За совершенный проступок налагается только одно взыскание.
V. Субъекты и порядок наложения взысканий
1. Взыскания на служащих налагаются государственными органами или должностными лицами, обладающими правом налагать взыскания в соответствии с должностными полномочиями.
2. Взыскания на:
Полная версия