Председатель А. Байменов
Внимание! Документ утратил силу с 01.01.2016
О некоторых вопросах организации тестирования государственных служащих и кандидатов на занятие административных государственных должностей Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 19 марта 2013 года № 06-7/33
Настоящий Приказ утратил силу с 1 января 2016 года в соответствии с Приказом Министра по делам государственной службы РК от 29.12.2015 г. № 10
Редакция с изменениями и дополнениями по состоянию на 22.01.2014 г.
В соответствии с Законом Республики Казахстан от 23 июля 1999 года «О государственной службе» ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемые Правила организации тестирования государственных служащих и кандидатов на занятие административных государственных должностей.
2. Признать утратившими силу некоторые приказы Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы согласно перечню .
3. Отделу прохождения государственной службы (Жумагулов Т.И.) обеспечить государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан и официальное опубликование в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
4. Настоящий приказ вводится в действие со дня первого официального опубликования , но не ранее 26 марта 2013 года.
Утверждены приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 19 марта 2013 года № 06-7/33
Правила организации тестирования государственных служащих и кандидатов на занятие административных государственных должностей
1. Общие положения
1. Настоящие Правила организации тестирования государственных служащих и кандидатов на занятие административных государственных должностей (далее - Правила) определяют порядок проведения тестирования административных государственных служащих корпуса «Б», подлежащих аттестации (далее - государственные служащие), и кандидатов на занятие административных государственных должностей корпусов «А» и «Б» (далее - кандидаты) с целью объективной оценки знаний и способностей государственных служащих и кандидатов.
2. Тестирование проводится администратором тестирования (далее - администратор), который является государственным служащим уполномоченного органа по делам государственной службы (далее - уполномоченный орган) или его территориальных подразделений.
3. Объективность проведения тестирования обеспечивается стандартностью условий, времени, подсчета результатов, содержания тестов, а также принятием администраторами письменных ограничений о недопустимости коррупционных действий.
4. Техническое обеспечение процедур тестирования, формирования базы данных тестовых заданий и их обновление осуществляется Национальным центром по управлению персоналом государственной службы (далее - Центр).
5. При тестировании государственный служащий или кандидат предъявляет администратору документ, удостоверяющий личность, содержащий индивидуальный идентификационный номер (далее - ИИН).
2. Порядок проведения тестирования административных государственных служащих корпуса «Б», подлежащих аттестации
6. Служба управления персоналом (кадровая служба) государственного органа подготавливает список государственных служащих, направляемых на тестирование.
Список включает следующие сведения: фамилия, имя и отчество (при наличии), категория занимаемой административной государственной должности, ИИН. Личные данные заполняются в соответствии с документом, удостоверяющим личность, содержащим ИИН.
Список предоставляется в уполномоченный орган или его территориальное подразделение.
Полная версия