1 РАЗРАБОТАН И ВНЕСЕН РГКП «Республиканский научно-исследовательский институт по охране труда» Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан  

2 УТВЕРЖДЕН И ВВЕДЕН В ДЕЙСТВИЕ Приказом Председателя Комитета технического регулирования и метрологии Министерства индустрии и новых технологий Республики Казахстан от 22 сентября 2010 г. № 423-од  

3 В настоящем стандарте учтены рекомендации МОТ-СУОТ 2001 «Руководство по системам управления охраной труда» (ILO-OSH 2001 «Guidelines on occupational safety and health management systems») и реализованы нормы Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 г. № 251-III и иных нормативных требований Республики Казахстан  

4 СРОК ПЕРВОЙ ПРОВЕРКИ 2015год

ПЕРИОДИЧНОСТЬ ПРОВЕРКИ 5 лет  

5 ВВЕДЕН ВПЕРВЫЕ  

Дата введения 2011-07-01

Информация об изменениях к настоящему стандарту публикуется в Указателе «Нормативные документы по стандартизации», а текст изменений - в ежемесячных информационных указателях «Государственные стандарты». В случае пересмотра (отмены) или замены настоящего стандарта соответствующая информация будет опубликована в информационном указателе «Государственные стандарты»  

Настоящий стандарт не может быть полностью или частично воспроизведен, тиражирован и распространен в качестве официального издания без разрешения Комитета технического регулирования и метрологии Министерства индустрии и новых технологий Республики Казахстан

Система управления охраной труда дает малому предприятию возможность разработать свою политику по охране труда, установить цели (целевые показатели) охраны труда, организовать трудовые процессы с принятием необходимых мер повышения результативности охраны труда, а также создать социально-ориентированное производство, минимизировать вред в результате аварий, инцидентов и несчастных случаев.  

В основе настоящего стандарта лежит методология, применяемая в соответствии с ГОСТ 12.0.230-2007 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования».

Степень детализации и сложность системы управления охраной труда, объем документации и выделяемые на систему ресурсы зависят от целого ряда факторов, таких как: область применения системы, размер малого предприятия и вида его деятельности, выпускаемой продукции (оказываемой услуги).  

Настоящий стандарт служит руководством по разработке и применению системы управления охраной труда на малом предприятии независимо от его организационно-правовой формы, которое намерено:  

сформулировать политику в области охраны труда;

разработать и обеспечить эффективное функционирование, осуществить непрерывное совершенствование системы управления охраной труда;