В целях укрепления дисциплины и повышения ответственности административных государственных служащих, в соответствии со статьей 28 Закона Республики Казахстан "О государственной службе" постановляю:
Документ показан в демонстрационном режиме!
Об утверждении Правил наложения дисциплинарных взысканий на административных государственных служащих Республики Казахстан Указ Президента Республики Казахстан от 31 декабря 1999 года N 321
Данная редакция действовала до внесения изменений от 21.11.2013 г.
1. Утвердить прилагаемые Правила наложения дисциплинарных взысканий на административных государственных служащих Республики Казахстан.
2. Признать утратившим силу Указ Президента Республики Казахстан от 20 декабря 1996 г. N 3279 "Об утверждении Положения о порядке наложения дисциплинарных взысканий на государственных служащих Республики Казахстан" (САПП Республики Казахстан, 1996 г., N 51, ст. 489).
3. Настоящий Указ вступает в силу с 1 января 2000 года.
Президент Республики Казахстан
Утверждены Указом Президента Республики Казахстан 31 декабря 1999 г. N 321
Правила наложения дисциплинарных взысканий на административных государственных служащих Республики Казахстан
Cноска. По всему тексту слова: "руководителю государственного органа", "руководитель государственного органа", "руководителя государственного органа", "руководителем государственного органа", "руководителям государственных органов" заменены словами "лицу, указанному в абзаце третьем главы первой настоящих Правил,", "лицо, указанное в абзаце третьем главы первой настоящих Правил,", "лица, указанного в абзаце третьем главы первой настоящих Правил,", "лицом, указанным в абзаце третьем главы первой настоящих Правил,", "лицу, указанному в абзаце третьем главы первой настоящих Правил," - Указом Президента РК от 27.11.2007 г. № 446 (подлежит введению в действие с 28.10.2007 г.). Глава 1 изм. в соответствии с указами Президента РК от 09.10.2000 г. № 459 (см. редакцию от 31.12.1999); от 21.06.2002 г. № 895; от 30.06.2005 г. № 1598 (подлежит введению в действие с 01.07.2005 г.); от 27.11.2007 г. № 446 (подлежит введению в действие с 28.10.2007 г.); от 28.12.2007 г. № 501 (подлежит введению в действие с 01.01.2008 г.); от 18.02.2011 г. № 1157; от 16.11.2012 г. № 435. Правила изменена Указом Президента РК от 16.08.2013 г. № 616 (см. редакцию от 16.11.2012 г.) (вводится в действие со дня первого официального опубликования)
1. Общие положения
1. Настоящие Правила наложения дисциплинарных взысканий на административных государственных служащих (далее - Правила) определяют порядок наложения дисциплинарных взысканий на административных государственных служащих.
2. В настоящих Правилах используются следующие понятия:
1) дисциплинарная ответственность административных государственных служащих (далее - служащие) - вид юридической ответственности, которую несут служащие за совершение дисциплинарных проступков при исполнении ими служебных обязанностей;
2) дисциплинарный проступок (далее - проступок) - противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение служащими возложенных на них обязанностей, превышение должностных полномочий, нарушение государственной и трудовой дисциплины, нарушение Кодекса чести государственных служащих Республики Казахстан (Правил служебной этики государственных служащих) (далее – Кодекс чести), совершение коррупционного правонарушения, наказуемого в дисциплинарном порядке, а равно несоблюдение установленных Законом Республики Казахстан «О государственной службе» ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе, и (или) обязанностей государственных служащих;
3) дисциплинарное взыскание (далее - взыскание) есть мера дисциплинарной ответственности, которая может быть наложена должностным лицом, имеющим право назначения на должность и освобождения от должности служащего, привлекаемого к дисциплинарной ответственности;
4) служебное расследование - деятельность по сбору и проверке материалов и сведений о проступке служащего в целях полного, всестороннего и объективного выяснения обстоятельств его совершения.
3. Дисциплинарная комиссия (далее - Комиссия) - постоянный коллегиальный орган, создаваемый в государственном органе, для рассмотрения материалов служебного расследования, исследования фактов, касающихся проступка, и вынесения рекомендаций о мере взыскания в отношении служащих, в том числе совершивших коррупционные правонарушения, влекущие дисциплинарную ответственность, и (или) допустивших нарушения Кодекса чести.
4. В областях, столице, городе республиканского значения, районах, городах допускается создание единой дисциплинарной комиссии для исполнительных органов, финансируемых из бюджетов соответствующих административно-территориальных единиц. Единая дисциплинарная комиссия областных, столицы, города республиканского значения, районных, городских исполнительных органов, финансируемых из местных бюджетов, создается по решению лица, имеющего право назначения руководителей данных исполнительных органов.
Для районных, городских территориальных подразделений центрального государственного органа и его ведомства допускается создание единой дисциплинарной комиссии в межрегиональном или областном территориальном подразделении центрального государственного органа и его ведомства. Единая дисциплинарная комиссия районных, городских территориальных подразделений создается по решению руководителя межрегионального или областного территориального подразделения центрального государственного органа и его ведомства или по решению вышестоящего органа.
5. Дисциплинарные дела в отношении служащих корпуса «А», допустивших нарушение требований действующего законодательства Республики Казахстан, влекущее дисциплинарную ответственность, рассматриваются Национальной комиссией по кадровой политике при Президенте Республики Казахстан (далее - Национальная комиссия) либо по ее поручению кадровой комиссией области, столицы, города республиканского значения.
Полная версия