В соответствии с пунктом 3 статьи 138-5 Трудового кодекса Республики Казахстан ПРИКАЗЫВАЮ:
Внимание! Документ утратил силу с 14.02.2023
Об утверждении профессионального стандарта «Производство аккумуляторов и батарей» Приказ и.о. Министра индустрии и новых технологий Республики Казахстан от 30 декабря 2013 года № 469
Настоящий Приказ утратил силу с 14 февраля 2023 года в соответствии с Приказом Министра индустрии и инфраструктурного развития РК от 30.01.2023 г. № 60
2. Комитету промышленности Министерства индустрии и новых технологий Республики Казахстан (Касымбеков Б.А.) в установленном законодательством порядке обеспечить:
1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2) в течении десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан направление на официальное опубликование в средствах массовой информации и информационно-правовой системе «Әділет»;
3) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства индустрии и новых технологий Республики Казахстан.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
Исполняющий обязанности Министра индустрии и новых технологий Республики Казахстан А. Рау
«СОГЛАСОВАН»: Министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Т. Дуйсенова
28 января 2014 года
Утвержден приказом исполняющего обязанности Министра индустрии и новых технологий Республики Казахстан от 30 декабря 2013 года № 469
Профессиональный стандарт «Производство аккумуляторов и батарей»
1. Общие положения
1. Профессиональный стандарт «Производство аккумуляторов и батарей» (далее - ПС) определяет в области профессиональной деятельности производство аккумуляторов и батарей требования к уровню квалификации, компетенции, содержанию, качеству и условиям труда и предназначен для:
1) регулирования взаимодействия трудовой сферы и сферы профессионального образования;
2) регламентации требований для разработки программ подготовки, повышения квалификации и профессиональной переподготовки;
3) регламентации требований для оценки компетенций работников при аттестации и сертификации персонала.
2. Основными пользователями ПС являются:
Полная версия