В соответствии со статьями 138-5 Трудового Кодекса Республики Казахстан ПРИКАЗЫВАЮ:
Внимание! Документ утратил силу с 29.06.2016
Об утверждении профессионального стандарта "Лифтовое хозяйство и эскалаторы" Приказ Министра по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан от 13 марта 2014 года № 94. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 25 апреля 2014 года № 9356
Настоящий Приказ утратил силу с 29 июня 2016 года в соответствии с Приказом Министра по инвестициям и развитию РК от 30.03.2016 г. № 308
2. Комитету по государственному контролю за чрезвычайными ситуациями и промышленной безопасностью (Кунанбаев Н.С.) обеспечить в установленном законодательством порядке государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан и его последующее официальное опубликование в средствах массовой информации.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на председателя Комитета по государственному контролю за чрезвычайными ситуациями и промышленной безопасностью Кунанбаева Н.С.
4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
Министр В. Божко
«Согласовано»
Министр труда и социальной
защиты населения
республики Казахстан
__________________ Т. Дуйсенова
17 марта 2014 год
Утвержден приказом Министра по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан от 13 марта 2014 года № 94
Профессиональный стандарт «Лифтовое хозяйство и эскалаторы»
1. Общие положения
1. Профессиональный стандарт «Лифтовое хозяйство и эскалаторы» (далее – ПС) определяет в области профессиональной деятельности требования к содержанию, качеству, условиям труда, квалификации и компетенциям работников и предназначен для:
1) выработки единых требований к содержанию профессиональной деятельности, обновления квалификационных требований, отвечающих современным потребностям рынка труда;
2) решения широкого круга задач в области управления персоналом;
3) разработки образовательных стандартов, учебных планов, модульных учебных программ, а также разработки соответствующих учебно-методических материалов;
4) проведения оценки профессиональной подготовленности и подтверждения соответствия квалификации специалистов.
2. Основными пользователями ПС являются:
1) выпускники организаций образования, работники;
2) руководители и работники организаций, руководители и специалисты подразделений управления персоналом организаций;
3) специалисты, разрабатывающие образовательные программы;
Полная версия