1. Наименование центрального государственного органа, разрабатывающего и утверждающего минимальный социальный стандарт:
Приложение 2 к приказу исполняющего обязанности Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 29 июля 2015 года № 631
Приложение 3 изложено в новой редакции Приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 30.07.2019 г. № 387 (см. редакцию от 29.07.2015 г.) (изменение вводится в действие с 17.08.2019 г.) Приложение 2 изложено в новой редакции Приказа и.о. Министра труда и социальной защиты населения РК от 12.08.2022 г. № 309 (см. редакцию от 30.07.2019 г.) (изменение вводится от 29.08.2022 г.)
Редакция с изменениями и дополнениями по состоянию на 29.08.2022 г.
Минимальный социальный стандарт «Продолжительность ежедневной работы (рабочей смены)»
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
2. Категории лиц, имеющих право на минимальный социальный стандарт по нормам/нормативам:
физические лица, состоящие в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющие работу по трудовому договору;
физические лица, состоящие в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющие работу по трудовому договору по графику сменности;
работники, не достигшие восемнадцатилетнего возраста;
работники, занятые на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
работники с инвалидностью первой и второй групп.
3. Нормы и нормативы минимального социального стандарта:
|
№ п/п |
Наименование нормы/норматива |
Нормативный правовой акт, регулирующий норму/норматив |
Размер нормы/ норматива |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
1 |
Продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) |
Пункт 1 статьи 68 и пункт 4 статьи 71 Трудового кодекса Республики Казахстан |
Продолжительность ежедневной работы не может превышать 8 часов; Нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю |
|
Статья 73 Трудового кодекса Республики Казахстан |
В соответствии с графиками сменности, утвержденными работодателем |
||
|
Статья 69 Трудового кодекса Республики |
Для возраста от четырнадцати до шестнадцати лет – не более 24 часов в неделю; для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – не более 36 часов в неделю |
||
|
Статья 69 Трудового кодекса Республики Казахстан |
Не более 36 часов в неделю согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда |
||
|
Статья 69 Трудового кодекса Республики Казахстан |
Не более 36 часов в неделю. Продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) работников-инвалидов первой и второй групп не может превышать семь часов |
Полная версия