В соответствии с пунктом 7 статьи 139 Трудового кодекса Республики Казахстан, ПРИКАЗЫВАЮ: 

1. Утвердить прилагаемые Правила и условия проведения аттестации гражданских служащих, занимающих должности в подведомственных государственных учреждениях Управления Делами Президента Республики Казахстан

2. Отделу организационно-контрольной и кадровой работы Управления Делами Президента Республики Казахстан обеспечить в установленном законодательством порядке: 

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) в течении десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан направление его копии в печатном и электронном виде на официальное опубликование настоящего приказа в периодических печатных изданиях и в информационно-правовой системе «Әділет», а также в Республиканский центр правовой информации для внесения в эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;

3) после официального опубликования размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Управления Делами Президента Республики Казахстан.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на руководителя аппарата Управления Делами Президента Республики Казахстан.

4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Управляющий Делами Президента Республики Казахстан А. Бисембаев

1. Настоящие Правила и условия проведения аттестации гражданских служащих, занимающих должности в подведомственных государственных учреждениях Управления Делами Президента Республики Казахстан (далее – Правила) разработаны в соответствии с пунктом 7 статьи 139 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года и определяют порядок и условия проведения аттестации гражданских служащих (далее – служащие), занимающих должности в государственных учреждениях Управления Делами Президента Республики Казахстан (далее – государственные учреждения).

2. Аттестация служащих – периодически осуществляемая процедура по определению уровня профессиональной и квалификационной подготовки служащих, деловых качеств, установлению квалификационных категорий.

3. Целью аттестации является определение соответствия служащих государственных учреждений занимаемой должности.

4. Основным критерием оценки при аттестации является способность служащих государственных учреждений выполнять возложенные на них обязанности. 

5. Аттестация включает в себя ряд последовательных этапов:

1) подготовка к проведению аттестации; 

2) собеседование со служащими государственных учреждений, проводимое аттестационной комиссией;