Близость слов: Окончание:





Внимание! Документ утратил силу с 01.07.2023
Об утверждении Правил и условий выдачи и (или) продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода
Приказ и.о. Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 июня 2016 года № 559.
Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 29 августа 2016 года № 14170
Смотрите: Вебинар "О новых правилах получения разрешений на привлечение иностранной рабочей силы в Республике Казахстан" дата проведения 13.12.2016 года (Лектор - Дмитрий Чумаков)
Настоящий Приказ утратил силу с 1 июля 2023 года в соответствии с Приказом Заместителя Премьер Министра - Министра труда и социальной защиты населения РК от 30.06.2023 г. № 279
Редакция с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2021 г.
В соответствии с подпунктом 20) статьи 7 Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года «О занятости населения», с подпунктом 1) статьи 10 Закона Республики Казахстан от 15 апреля 2013 года «О государственных услугах»  ПРИКАЗЫВАЮ:
Преамбула изложена в новой редакции Приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 17.04.2020 г. № 138 (см. редакцию от 14.06.2018 г.) (изменение вводится в действие с 02.05.2020 г.)
1. Утвердить прилагаемые Правила и условия  выдачи и (или) продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода (далее - Правила).
2. Комитету труда, социальной защиты и миграции Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан в установленном законодательством порядке обеспечить:
1) государственную регистрацию  настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа направление его копии на официальное опубликование  в периодических печатных изданиях и в информационно-правовой системе «Әділет»;
3) в течение пяти рабочих дней со дня получения зарегистрированного настоящего приказа направление в одном экземпляре его копии в печатном и электронном виде на государственном и русском языках в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Республиканский центр правовой информации» для включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;
4) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан;
5) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Департамент юридической службы Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1), 2), 3) и 4) настоящего пункта.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан Нурымбетова Б.Б.
4. Настоящий приказ вводится в действие с 1 января 2017 года, при этом пункт 40 Правил действует до 1 января 2021 года.
Пункт 4 изложен в новой редакции Приказа Министра здравоохранения и социального развития РК от 15.12.2016 г. № 1069 (см. редакцию от 27.06.2016 г.) (изменение вводится в действие с 01.01.2017 г.)
Исполняющий обязанности Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан Е. Биртанов
Утверждены
приказом и.о. Министра
здравоохранения и социального
развития Республики Казахстан
от 27 июня 2016 года № 559
Правила и условия выдачи и (или) продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода
Настоящие Правила изменены в соответствии с Приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 15.12.2016 г. № 1069 (см. редакцию от 27.06.2016 г.) (изменение вводится в действие с 01.01.2017 г.)
Настоящие Правила изменены в соответствии с Приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 28.06.2017 г. № 181 (см. редакцию от 15.12.2016 г.)(вводится в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после дня его первого официального опубликования)
Настоящие Правила изменены в соответствии с Приказом министра труда и социальной защиты населения РК от 28.02.2018 г. № 75 (см. редакцию от 28.06.2017 г.) (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после дня его первого официального опубликования)
Настоящие Правила изменены в соответствии с Приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 14.06.2018 г. № 242 (см. редакцию от 28.02.2018 г.) (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после дня его первого официального опубликования)
Настоящие Правила изложены в новой редакции Приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 17.04.2020 г. № 138 (см. редакцию от 14.06.2018 г.) (изменение вводится в действие с 02.05.2020 г.)
1. Настоящие Правила и условия выдачи и (или) продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода (далее – Правила) разработаны в соответствии с подпунктом 20) статьи 7 Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года «О занятости населения» (далее – Закон), с подпунктом 1) статьи 10 Закона Республики Казахстан от 15 апреля 2013 года «О государственных услугах» и определяют порядок и условия выдачи и (или) продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода.
2. В настоящих Правилах используются следующие основные понятия:
1) вакансия – свободное рабочее место (должность) у работодателя;
2) исполнительный орган, финансируемый из местного бюджета - государственное учреждение, уполномоченное акиматом областей, городов Нур-Султан, Алматы и Шымкент на выполнение функций по обеспечению содействия занятости населения (далее – местный исполнительный орган);
Полная версия
ИС BestProfi