Близость слов: Окончание:





Внимание! Документ утратил силу с 31.12.2024
Об утверждении методики определения прогнозной потребности в рабочей силе
Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 июня 2016 года № 562.
​Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 18 августа 2016 года № 14123
Настоящий Приказ утратил силу с 31 декабря 2024 года в соответствии с Приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 13.12.2024 г. № 461
Редакция с изменениями и дополнениями по состоянию на 19.11.2018 г. 
В соответствии с подпунктом 3) статьи 7 Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года "О занятости населения" и подпунктом 2) пункта 3 статьи 16 Закона Республики Казахстан от 19 марта 2010 года "О государственной статистике" ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить методику определения прогнозной потребности в рабочей силе.
2. Департаменту занятости населения Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан в установленном законодательством порядке обеспечить:
1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа направление его копии на официальное опубликование в периодических печатных изданиях и в информационно-правовой системе "Әділет";
3) направление в печатном и электронном виде в течение пяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа его копии в одном экземпляре на государственном и русском языках в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения "Республиканский центр правовой информации" для включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;  
4) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан;
5) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Департамент юридической службы Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1), 2), 3) и 4) настоящего пункта.  
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан Нурымбетова Б.Б.  
4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
Министр здравоохранения и социального развития Республики Казахстан Т. Дуйсенова
СОГЛАСОВАН
Министр образования и науки 
Республики Казахстан
______________ Е. Сагадиев 
14 июля 2016 года
СОГЛАСОВАН
Председатель Комитета по статистике
Министерства национальной экономики
Республики Казахстан
___________ Н. Айдапкелов
29 июня 2016 года
Утверждена
приказом Министра здравоохранения 
и социального развития 
Республики Казахстан 
от 18 августа 2016 года № 562 
Методика определения прогнозной потребности в рабочей силе  
1. Настоящая Методика определенияпрогнозной потребности в рабочей силе (далее - Методика) разработана в соответствии с подпунктом 3) статьи 7 Закона Республики Казахстан «О занятости населения» и предназначена для определения прогнозной потребности в рабочей силе.
2. Прогноз потребности в кадрах составляется на кратко- и среднесрочный период и разрабатывается в целях:
Полная версия
ИС BestProfi