Настоящие Нормативы численности персонала организаций, обслуживающих системы водоснабжения и водоотведения (далее - Нормативы) рекомендованы для определения РСС и рабочих, выполняющие эксплуатационные и ремонтные работы на сооружениях водопроводно-канализационной системы.
Внимание! Документ утратил силу с 15.04.2019
Государственные нормативные документы в сфере архитектурной, градостроительной и строительной деятельности, жилищных отношений и коммунального хозяйства Нормативы численности персонала организаций, обслуживающих системы водоснабжения и водоотведения
Настоящие Нормативы утратили силу в соответствии с Приказом Председателя Комитета по делам строительства и жилищно-коммунального хозяйства Министерства индустрии и инфраструктурного развития РК от 15.04.2019 г. № 58-нқ
Введение
Нормативами не предусмотрена численность персонала, занятых выполнением работ по новому строительству объектов.
1. Область применения
1.1. Нормативы предназначены для предприятий и организаций, осуществляющих эксплуатацию систем водоснабжения и водоотведения.
1.2. Нормативы позволяют определить нормативную численность руководителей, специалистов, служащих и рабочих; установить оптимальную структуру организаций, обслуживающих системы водоснабжения и водоотведения; произвести рациональную расстановку кадров.
1.3. Понятие «нормативы численности» означает оптимальную численность работников конкретного профессионально-квалификационного состава, необходимую для выполнения единицы объема работ в определенных организационно-технических условиях и определяемую производительностью сооружений водоснабжения и водоотведения.
1.4. В основу разработки нормативов положены действующие нормативно-технические документы и нормативно-правовые акты, включая правила технической эксплуатации, охраны труда и безопасности с учетом наиболее распространенных условий выполнения работ, обеспечения рабочих мест необходимой техникой, оборудованием и инструментом применительно к характеру выполняемой работы.
1.5. Нормативами предусмотрена: для руководителей, специалистов и служащих и для рабочих - списочная численность. Для определения списочной численности необходимо учесть коэффициент планируемых невыходов, принимающий во внимание ежегодные отпуска, неявки на работу, оформленные листками нетрудоспособности, неявки в связи с выполнением государственных или общественных обязанностей и т.д.
1.6. Нормативы установлены с учетом необходимых затрат времени на подготовительно-заключительные работы персонала для обеспечения нормальной эксплуатации оборудования, входящего в зону обслуживания.
1.7. При отсутствии в нормативах численности по отдельным профессиям рабочих, необходимых предприятию для обеспечения технологического процесса в связи с улучшением технологии очистки природных и сточных вод, введением новых элементов по очистке и обеззараживанию сточных вод и т.д. допускается разработка местных технически обоснованных норм и нормативов.
2. Нормативные ссылки
Для применения настоящего Норматива необходимы следующие ссылочные нормативные документы1 :
Закон Республики Казахстан «О государственном контроле и надзоре в Республике Казахстан» от 6 января 2011 года № 377-ІV.
Постановление Правительства Республики Казахстан от 17 января 2012 года № 94 «Об утверждении Санитарных правил «Санитарно-эпидемиологические требования к объектам коммунального назначения».
Постановление Правительства Республики Казахстан от 25 января 2012 года № 166 «Об утверждении перечня вредных производственных факторов, профессий, при которых проводятся обязательные медицинские осмотры, Правил проведения обязательных медицинских осмотров».
Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 01 ноября 2012 года № 421-п-м «Об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих».
Полная версия