В соответствии с пунктом 39 Системы ежегодной оценки эффективности деятельности центральных государственных и местных исполнительных органов областей, города республиканского значения, столицы, утвержденной Указом Президента Республики Казахстан от 19 марта 2010 года № 954 ПРИКАЗЫВАЕМ:
Внимание! Документ утратил силу с 11.01.2018
О некоторых вопросах оценки эффективности организационного развития государственных органов Совместный приказ Министра информации и коммуникаций Республики Казахстан от 26 января 2017 года № 25 и Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 27 января 2017 года № 21. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 20 февраля 2017 года № 14817
Настоящий Совместный Приказ утратил силу с 11 января 2018 года в соответствии с Совместным приказом Министра информации и коммуникаций РК от 24.10.2017 г. № 379 и Председателя Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции от 24.10.2017 г. № 232
1. Утвердить:
1) Методику оценки эффективности организационного развития государственных органов, согласно приложению 1 к настоящему приказу;
2) Методику оценки эффективности организационного развития Национального Банка Республики Казахстан по направлению «Управление персоналом», согласно приложению 2 к настоящему приказу.
2. Департаменту информатизации Министерства информации и коммуникаций Республики Казахстан в установленном законодательством Республики Казахстан порядке обеспечить:
1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2) направление настоящего приказа на официальное опубликование в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан в течение десяти календарных дней со дня его государственной регистрации в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
3) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства информации и коммуникаций Республики Казахстан.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра информации и коммуникаций Республики Казахстан, курирующего вопросы информатизации, и заместителя Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции, курирующего вопросы государственной службы.
4. Настоящий приказ вводится в действие со дня его первого официального опубликования.
Министр информации и коммуникаций Республики Казахстан Д. Абаев
Председатель Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции К. Кожамжаров
«СОГЛАСОВАН» Министр национальной экономики Республики Казахстан ________________ Т. Сулейменов «__» _____________ 2017 года
Приложение 1 к совместному приказу Министра информации и коммуникаций Республики Казахстан от 26 января № 25 и Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 27 января № 21
Методика оценки эффективности организационного развития государственных органов
Глава 1. Общие положения
1. Настоящая Методика оценки эффективности организационного развития государственных органов (далее – Методика) разработана в целях реализации Системы ежегодной оценки эффективности деятельности центральных государственных и местных исполнительных органов областей, города республиканского значения, столицы, утвержденной Указом Президента Республики Казахстан от 19 марта 2010 года № 954 (далее – Указ).
2. Методика предназначена для определения эффективности принимаемых мер по организационному развитию в центральных государственных (далее – ЦГО) и местных исполнительных органах областей, города республиканского значения, столицы (далее – МИО) (далее-оцениваемые государственные органы).
3. Оценка эффективности организационного развития государственных органов (далее – оценка эффективности) осуществляется согласно Графику проведения оценки эффективности деятельности, утверждаемому приказом Руководителя Администрации Президента Республики Казахстан (далее – График оценки) по следующим направлениям:
Полная версия
