4. Отбор в кадровый резерв корпуса «А» включает в себя ряд последовательных этапов:

1) публикация объявления о проведении отбора в кадровый резерв корпуса «А»;

2) прием и рассмотрение документов кандидатов на соответствие специальным квалификационным требованиям к должностям корпуса «А», а также требованиям, установленным пунктом 3 статьи 16 Закона;

Подпункт 2 изложен в новой редакции Указа Президента РК от 24.01.2019 г. № 828 (см. редакцию от 04.08.2018 г.) (изменение вводится в действие с 25.01.2019 г.)

3) тестирование кандидатов на знание законодательства и оценку личностных качеств;

Подпункт 3 изложен в новой редакции Указа Президента РК от 05.04.2017 г. № 456 (см. редакцию от 31.10.2016 г.) (вводится в действие по истечении одного месяца со дня подписания)

4) собеседование с кандидатами.

4-1. По решению Национальной комиссии в кадровый резерв корпуса «А» может быть зачислен государственный служащий, занимающий следующую нижестоящую государственную должность не менее двух последних лет в данном государственном органе, ведомстве либо регионе. Данное решение может быть принято в случае вакантной должности корпуса «А».

Правила дополнены пунктом 4-1 в соответствии с Указом Президента РК от 05.04.2017 г. № 456 (вводится в действие по истечении одного месяца со дня подписания)
Пункт 4-1 изменен в соответствии с Указом Президента РК от 01.06.2017 г. № 487 (см. редакцию от 05.04.2017 г.) (вводится в действие со дня первого официального опубликования) 
Опубликовано в Республиканской газете "Казахстанская Правда" от 05.06.2017 г. № 105 (28484)
Пункт 4-1 изменен в соответствии с Указом Президента РК от 26.02.2018 г. № 643 (см. редакцию от 01.06.2017 г.)
Пункт 4-1 изменен в соответствии с Указом Президента РК от 11.07.2019 г. № 58 (см. редакцию от 24.01.2019 г.)

Под нижестоящей государственной должностью в настоящих Правилах понимается:

для должностей корпуса «А» первой категории – должности категории В-1 центрального аппарата данного государственного органа, директоров департаментов центрального аппарата данного государственного органа, руководителей территориальных органов и подразделений данного государственного органа в областях, городах республиканского значения, столице, а также должности заместителей должностей первой категории;

Абзац второй части второй изложен в новой редакции Указа Президента РК от 16.08.2019 г. № 119 (см. редакцию от 22.07.2019 г.)(изменение вводится в действие с 21.08.2019 г.)

для должности корпуса «А» второй категории - заместители председателя конкретного ведомства;

для должностей корпуса «А» третьей категории - должности заместителей должностей третьей категории данного региона, должность категории D-О-1 данного региона;

Зачисление в кадровый резерв указанных лиц производится при условии их соответствия специальным квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «А».

Решение о зачислении в резерв принимается Национальной комиссией на основании представления лица, имеющего право назначения на должность и увольнения с должности корпуса «А».

На должности ответственного секретаря и Секретаря Высшего Судебного Совета - руководителя аппарата представление вносится Администрацией Президента Республики Казахстан.

На рассмотрение Национальной комиссии прилагаются документы, указанные в пункте 11 настоящих Правил.

4-2. Лица, зачисленные в кадровый резерв на основании пункта 4-1 настоящих Правил, назначаются исключительно на должности, на которые они были зачислены в кадровый резерв.

Правила дополнены пунктом 4-2 в соответствии с Указом Президента РК от 05.04.2017 г. № 456 (вводится в действие по истечении одного месяца со дня подписания)

5. Расходы по участию в отборе в кадровый резерв корпуса «А» граждане производят за счет собственных средств.

6. Отбор в кадровый резерв корпуса «А» проводится не реже одного раза в два года, если иное не определено Президентом Республики Казахстан по предложению Национальной комиссии с учетом потребности государственных органов в замещении должностей корпуса «А», численности граждан, зачисленных в кадровый резерв корпуса «А».

7. Государственные органы направляют в рабочий орган Национальной комиссии письма (заявки) о потребности в резервистах корпуса «А».

8. Численность лиц, зачисляемых в кадровый резерв корпуса «А», устанавливается Национальной комиссией с учетом количества лиц, находящихся в кадровом резерве административной государственной службы корпуса «А», вакантных должностей, поступивших потребностей государственных органов.

9. Объявление о проведении отбора в кадровый резерв корпуса «А» публикуется уполномоченным органом по делам государственной службы (далее - уполномоченный орган) на интернет-ресурсе и в определяемых им периодических печатных изданиях.