Руководствуясь подпунктом 4) статьи 11 Закона Республики Казахстан «О Прокуратуре», ПРИКАЗЫВАЮ:
Внимание! Документ утратил силу с 18.05.2021
Об утверждении отраслевых нормативов численности работников, обеспечивающих техническое обслуживание и функционирование органов, ведомств и учреждений прокуратуры Приказ Генерального Прокурора Республики Казахстан от 28 марта 2017 года № 34
Настоящий Приказ отменен в соответствии с Приказом Генеральной прокуратуры РК от 18.05.2021 г. № 69
1. Утвердить прилагаемые отраслевые нормативы численности работников, обеспечивающих техническое обслуживание и функционирование органов, ведомств и учреждений прокуратуры.
2. Настоящий приказ довести до сведения прокуратур областей и приравненных к ним, Комитета по правовой статистике и специальным учетам, Академии правоохранительных органов, Управления материально-технического обеспечения при Генеральной прокуратуре Республики Казахстан, Хозяйственного управления при Генеральной прокуратуре Республики Казахстан.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на директора Департамента финансов, информатизации и защиты информационных ресурсов Генеральной прокуратуры Республики Казахстан.
Генеральный Прокурор Республики Казахстан Ж. Асанов
Утверждено приказом Генерального Прокурора Республики Казахстан от 28 марта 2017 года № 34
Отраслевые нормативы численности работников, обеспечивающих техническое обслуживание и функционирование органов, ведомств и учреждений прокуратуры
1. Общая часть
1.1. Настоящие Нормативы численности (далее - Нормативы) предназначены для установления численности работников, осуществляющих техническое обслуживание и, обеспечивающих функционирование органов, ведомств и учреждений прокуратуры и, не являющихся государственными служащими.
1.2. В основу разработки нормативов численности положены:
матрицы функций;
изучение передовых методов труда;
анализ производственного процесса, разделение его на элементы;
проектирование состава, регламента и последовательности выполнения трудового процесса;
определение величины норм труда, расчет норм и их внедрение;
выбор оптимального варианта технологии, приемов и методов труда, систем обслуживания рабочих мест, режимов труда и отдыха;
количественные значения факторов, влияющие на численность;
объемы выполнения работ по каждой функции;
правовые акты и нормативные документы в области нормирования труда, внутренние организационно-распорядительные документы.
Полная версия