В соответствии с пунктом 4 статьи 17 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года "О государственной службе Республики Казахстан", ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемые Квалификационные требования к административным государственным должностям корпуса "Б" Министерства юстиции Республики Казахстан.

2. Признать утратившими силу приказ Министра юстиции Республики Казахстан от 1 ноября 2016 года № 370н "Об утверждении квалификационных требований к административным государственным должностям корпуса "Б" центрального аппарата Министерства юстиции Республики Казахстан".

3. Настоящий приказ вводится в действие со дня его первого официального опубликования.

Министр юстиции  Республики Казахстан М. Бекетаев

	
		
		
	
	

		

			

			
Критерий    

			

			

			

			

			 
			
			

			
Требования    

			

			

			

			

			 
			
		
		

			

			
Образование    

			

			

			

			

			 
			
			

			
Высшее образование в области права.    

			

			

			

			

			 
			
		
		

			

			
Профессиональная компетентность    

			

			

			

			

			 
			
			

			
Знание Конституции Республики Казахстан, конституционных законов Республики Казахстан "О Президенте Республики Казахстан", "О Правительстве Республики Казахстан", законов Республики Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан", "О противодействии коррупции", "Об административных процедурах", "О правовых актах", "О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц", "О государственных услугах", "Об органах юстиции", нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии "Казахстан – 2050": новый политический курс состоявшегося государства.     

			

			

			

			Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.    

			

			

			

			Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.    

			

			

			

			Желательно знание законодательства, регулирующего вопросы подготовки и экспертизы нормативных правовых актов в областях, соответствующих функциональным обязанностям.    
			
		
		

			

			
Опыт работы    

			

			

			

			

			 
			
			

			
Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85, зарегистрированным в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542. Умение работать на компьютере.    

			

			

			

			

			 
			
		
		

			

			
Функциональные обязанности    

			

			

			

			

			 
			
			

			
Осуществление организационной, информационно-аналитической и правовой деятельности, обеспечение справочными, информационными и аналитическими материалами, организация и подготовка проведения совещаний и заседаний; подготовка докладов и выступлений. Исполнение иных поручений руководства Министерства.    

			

			

			

			

			 
			
		
	

	
		
		
	
	

		

			

			
Критерий    

			

			

			

			

			 
			
			

			
Требования    

			

			

			

			

			 
			
		
		

			

			
Образование    

			

			

			

			

			 
			
			

			
Высшее образование в области права, либо здравоохранения и социального обеспечения (медицина), либо социальных наук, экономики и бизнеса (экономика либо финансы)    

			

			

			

			

			 
			
		
		

			

			
Профессиональная компетентность    

			

			

			

			

			 
			
			

			
Знание Конституции Республики Казахстан, конституционных законов Республики Казахстан "О Президенте Республики Казахстан", "О Правительстве Республики Казахстан", законов Республики Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан", "О противодействии коррупции", "Об административных процедурах", "О правовых актах", "О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц", "О государственных услугах", "Об органах юстиции", нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии "Казахстан – 2050": новый политический курс состоявшегося государства.     

			

			

			

			Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.    

			

			

			

			Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.    

			

			

			

			Желательно знание законодательства, регулирующего вопросы подготовки и экспертизы нормативных правовых актов в областях, соответствующих функциональным обязанностям.    

			

			

			

			

			 
			
		
		

			

			
Опыт работы    

			

			

			

			

			 
			
			

			
Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85, зарегистрированным в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542. Умение работать на компьютере.    

			

			

			

			

			 
			
		
		

			

			
Функциональные обязанности    

			

			

			

			

			 
			
			

			
Обеспечение качества подготовки нормативных правовых актов, осуществление правовой, организационной и информационно-аналитической деятельности, обеспечение справочными, информационными и аналитическими материалами в том числе по судебно-медицинской деятельности, организация и подготовка проведения совещаний и заседаний; подготовка докладов и выступлений. Исполнение иных поручений руководства Министерства.    

			

			

			

			

			 
			
		
	

	

		

			

				
Кри­те­рий
			
			

				
Тре­бо­ва­ния
			
		
		

			

				
Образование
			
			

				
Выс­шее об­ра­зо­ва­ние в об­ла­сти пра­ва, ли­бо здра­во­охра­не­ния и со­ци­аль­но­го обес­пе­че­ния (ме­ди­ци­на), ли­бо со­ци­аль­ных на­ук, эко­но­ми­ки и биз­не­са (эко­но­ми­ка ли­бо фи­нан­сы)
			
		
		

			

				
Профессиональная компетентность
			
			

				
Зна­ние Кон­сти­ту­ции Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан, кон­сти­ту­ци­он­ных за­ко­нов Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан «О Пре­зи­ден­те Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан», «О Пра­ви­тель­стве Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан», за­ко­нов Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан «О го­су­дар­ствен­ной служ­бе Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан», «О про­ти­во­дей­ствии кор­руп­ции», «Об ад­ми­ни­стра­тив­ных про­це­ду­рах», «О пра­во­вых ак­тах», «О по­ряд­ке рас­смот­ре­ния об­ра­ще­ний фи­зи­че­ских и юри­ди­че­ских лиц», «О го­су­дар­ствен­ных услу­гах», «Об ор­га­нах юс­ти­ции», нор­ма­тив­ных пра­во­вых ак­тов Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан, ре­гу­ли­ру­ю­щих от­но­ше­ния в об­ла­стях, со­от­вет­ству­ю­щих спе­ци­а­ли­за­ции кон­крет­ной долж­но­сти дан­ной ка­те­го­рии, Стра­те­гии «Ка­зах­стан – 2050»: но­вый по­ли­ти­че­ский курс со­сто­яв­ше­го­ся го­су­дар­ства.
				
На­ли­чие сле­ду­ю­щих ком­пе­тен­ций: ини­ци­а­тив­ность, ком­му­ни­ка­тив­ность, ана­ли­тич­ность, ор­га­ни­зо­ван­ность, стра­те­ги­че­ское мыш­ле­ние, ли­дер­ство, этич­ность, ори­ен­та­ция на ка­че­ство, ори­ен­та­ция на по­тре­би­те­ля, нетер­пи­мость к кор­руп­ции.
				
Дру­гие обя­за­тель­ные зна­ния, необ­хо­ди­мые для ис­пол­не­ния функ­ци­о­наль­ных обя­зан­но­стей по долж­но­стям дан­ной ка­те­го­рии.
				
Же­ла­тель­но зна­ние за­ко­но­да­тель­ства, ре­гу­ли­ру­ю­ще­го во­про­сы под­го­тов­ки и экс­пер­ти­зы нор­ма­тив­ных пра­во­вых ак­тов в об­ла­стях, со­от­вет­ству­ю­щих функ­ци­о­наль­ным обя­зан­но­стям.
			
		
		

			

				
Опыт работы
			
			

				
Со­глас­но Ти­по­вым ква­ли­фи­ка­ци­он­ным тре­бо­ва­ни­ям к ка­те­го­ри­ям ад­ми­ни­стра­тив­ных го­су­дар­ствен­ных долж­но­стей кор­пу­са «Б», утвер­жден­ным при­ка­зом Пред­се­да­те­ля Агент­ства Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан по де­лам го­су­дар­ствен­ной служ­бы и про­ти­во­дей­ствию кор­руп­ции от 13 де­каб­ря 2016 го­да № 85, за­ре­ги­стри­ро­ван­ным в Ми­ни­стер­стве юс­ти­ции Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан 21 де­каб­ря 2016 го­да № 14542. Уме­ние ра­бо­тать на ком­пью­те­ре.
			
		
		

			

				
Функциональные обязанности
			
			

				
Обес­пе­че­ние ка­че­ства под­го­тов­ки нор­ма­тив­ных пра­во­вых ак­тов, осу­ществ­ле­ние пра­во­вой, ор­га­ни­за­ци­он­ной и ин­фор­ма­ци­он­но-ана­ли­ти­че­ской де­я­тель­но­сти, обес­пе­че­ние спра­воч­ны­ми, ин­фор­ма­ци­он­ны­ми и ана­ли­ти­че­ски­ми ма­те­ри­а­ла­ми в том чис­ле по су­деб­но-ме­ди­цин­ской де­я­тель­но­сти, ор­га­ни­за­ция и под­го­тов­ка про­ве­де­ния со­ве­ща­ний и за­се­да­ний; под­го­тов­ка до­кла­дов и вы­ступ­ле­ний. Ис­пол­не­ние иных по­ру­че­ний ру­ко­вод­ства Ми­ни­стер­ства.
			
		
	

	
		
		
	
	

		

			

			
Критерий    

			

			

			

			

			 
			
			

			
Требования    

			

			

			

			

			 
			
		
		

			

			
Образование    

			

			

			

			

			 
			
			

			
Высшее образование в области права.    

			

			

			

			

			 
			
		
		

			

			
Профессиональная компетентность    

			

			

			

			

			 
			
			

			
Знание Конституции Республики Казахстан, конституционных законов Республики Казахстан "О Президенте Республики Казахстан", "О Правительстве Республики Казахстан", законов Республики Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан", "О противодействии коррупции", "Об административных процедурах", "О правовых актах", "О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц", "О государственных услугах", "Об органах юстиции", нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии "Казахстан – 2050": новый политический курс состоявшегося государства.     

			

			

			

			Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.    

			

			

			

			Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.    

			

			

			

			Желательно знание законодательства, регулирующего вопросы подготовки и экспертизы нормативных правовых актов в областях, соответствующих функциональным обязанностям.    

			

			

			

			

			 
			
		
		

			

			
Опыт работы    

			

			

			

			

			 
			
			

			
Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85, зарегистрированным в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542. Умение работать на компьютере.    

			

			

			

			

			 
			
		
		

			

			
Функциональные обязанности    

			

			

			

			

			

			

			

			

			 
			
			

			
Внесение предложений при разработке мероприятий по обеспечению режима секретности и защиты государственных секретов при проведении всех видов секретных работ. Участие в контроле за исполнителями секретных работ и документов.     

			

			

			

			Проведение анализа по соблюдению режима секретности в Министерстве. Участие в разработке мероприятий по организации обеспечения пропускного и внутри объектового режима в Министерстве. Исполнение иных поручений руководства Министерства.     

			

			

			

			

			 
			
		
	

	
		
		
	
	

		

			

			
Критерий 
			
			

			
Требования 
			
		
		

			

			
Образование 
			
			

			
Высшее образование в области: права; либо социальных наук, экономики и бизнеса (государственное и местное управление, либо психология) 
			
		
		

			

			
Профессиональная компетентность 
			
			

			
Знание Конституции Республики Казахстан, конституционных законов Республики Казахстан "О Президенте Республики Казахстан", "О Правительстве Республики Казахстан", законов Республики Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан", "О противодействии коррупции", "Об административных процедурах", "О правовых актах", "О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц", "О государственных услугах", Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан (Правил служебной этики государственных служащих), утвержденных Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 153, «Об органах юстиции», нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства. 

			
Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции. 

			
Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории. 

			
Желательно знание законодательства, регулирующего вопросы подготовки и экспертизы нормативных правовых актов в областях, соответствующих функциональным обязанностям. 
			
		
		

			

			
Опыт работы 
			
			

			
Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85, зарегистрированным в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542. 

			
Умение работать на компьютере. 
			
		
		

			

			
Функциональные обязанности 
			
			

			
Оказывает государственным служащим консультативную помощь по вопросам соблюдения требований законодательства Республики Казахстан в сферах государственной службы, противодействия коррупции и Этического кодекса; по поручению руководства Министерства, рассматривает обращения физических и юридических лиц по фактам нарушения норм служебной этики государственными служащими; содействует формированию культуры взаимоотношений, соответствующей общепринятым морально-этическим нормам в коллективе; осуществляет мониторинг и контроль за соблюдением норм служебной этики государственными служащими; в целях профилактики и недопущения нарушений законодательства Республики Казахстан в сферах государственной службы, противодействия коррупции и Этического кодекса, а также формирования позитивного имиджа государственной службы взаимодействует с институтами гражданского общества и государственными органами; проводит с государственными служащими разъяснительную работу по вопросам соблюдения законодательства Республики Казахстан в сферах государственной службы, противодействия коррупции и Этического кодекса; определяет проблемные вопросы, вносит предложения по совершенствованию работы в данном направлении; осуществляет иную деятельность в целях профилактики нарушений норм служебной этики. 
			
		
	

	
		
		
	
	

		

			

			
Критерий    

			

			

			

			

			 
			
			

			
Требования          

			

			

			

			

			

			

			

			

			 
			
		
		

			

			
Образование    

			

			

			

			

			 
			
			

			
Высшее образование в области: права, либо социальных наук, экономике и бизнеса (экономика, либо журналистика), либо гуманитарные науки (филология либо переводческое дело)    

			

			

			

			

			 
			
		
		

			

			
Профессиональная     

			

			

			

			Компетентность    

			

			

			

			

			 
			
			

			
Знание Конституции Республики Казахстан, конституционных законов Республики Казахстан "О Президенте Республики Казахстан", "О Парламенте Республики Казахстан и статусе его депутатов", "О Правительстве Республики Казахстан", законов Республики Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан", "О противодействии коррупции", "Об административных процедурах", "О правовых актах", "О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц", "Об органах юстиции", нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии "Казахстан – 2050": новый политический курс состоявшегося государства.    

			

			

			

			Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.    

			

			

			

			

			 
			
		
		

			

			
Опыт работы    

			

			

			

			

			 
			
			

			
Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса "Б", утвержденным приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85, зарегистрированным в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542.     

			

			

			

			

			 
			
		
		

			

			
Функциональные обязанности    

			

			

			

			

			 
			
			

			
Организация работы департамента, руководство работой структурных подразделений департамента, определение направлений деятельности и текущих задач департамента в соответствии с задачами Министерства, принятие мер по совершенствованию организации работы Министерства, его структурных, территориальных подразделений и подведомственных организаций, осуществление иных функций, возложенных на директора департамента руководством Министерства.    

			

			

			

			Обеспечение подготовки для Министра аналитических, справочных и информационных материалов по вопросам деятельности органов юстиции, организационное и аналитическое обеспечение Министра и руководства Министерства о состоянии работы по направлениям деятельности Министерства.     

			

			

			

			Обеспечение взаимодействия с государственными органами в соответствии с компетенцией Департамента, обеспечение связи с руководством Министерства и руководителями других структурных подразделений.