Близость слов: Окончание:





Документ показан в демонстрационном режиме!
Об утверждении Правил назначения на должность и прекращения трудового договора со служащими Национального Банка Республики Казахстан
Постановление Правления Национального Банка Республики Казахстан от 24 августа 2012 года № 261
Заголовок Настоящего Постановления изменен в соответствии с Постановлением Правления Национального Банка РК от 16.07.2014 г. № 132 (см. редакцию от 26.04.2013 г.) (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после первого официального опубликования)
Опубликовано в "Юридической газете"  от 25.09.2014 г. № 144 (2712)
 Данная редакция действовала до внесения изменений от 27.03.2017 г.
В соответствии с Законом Республики Казахстан от 30 марта 1995 года «О Национальном Банке Республики Казахстан», в целях реализации Закона Республики Казахстан от 5 июля 2012 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам организации деятельности Национального Банка Республики Казахстан, регулирования финансового рынка и финансовых организаций» Правление Национального Банка Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ: 
1. Утвердить прилагаемые Правила назначения на должность и прекращения трудового договора со служащими Национального Банка Республики Казахстан.
Пункт 1 изменен в соответствии с Постановлением Правления Национального Банка РК от 16.07.2014 г. № 132 (см. редакцию от 26.04.2013 г.) (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после первого официального опубликования)
Опубликовано в «Юридическая газета» от 25.09.2014 г. № 144 (2712)
2. Настоящее постановление вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня их первого официального опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 4 августа 2012 года.
Председатель Национального Банка                         Г. Марченко
Утверждены
постановлением Правления
Национального Банка
Республики Казахстан
от 24 августа 2012 года № 261
Правила назначения на должность и прекращения трудового договора со служащими Национального Банка Республики Казахстан
Заголовок Правила изменен в соответствии с Постановлением Правления Национального Банка РК от 16.07.2014 г. № 132 (см. редакцию от 26.04.2013 г.) (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после первого официального опубликования)
Опубликовано в "Юридической газете"  от 25.09.2014 г. № 144 (2712)
1. Настоящие Правила назначения на должность и прекращения трудового договора со служащими Национального Банка Республики Казахстан (далее – Правила) разработаны в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года (далее – Трудовой кодекс) и Законом Республики Казахстан от 30 марта 1995 года «О Национальном Банке Республики Казахстан» (далее – Закон о Национальном Банке).
Пункт 1 изменен в соответствии с Постановлением Правления Национального Банка РК от 16.07.2014 г. № 132 (см. редакцию от 26.04.2013 г.) (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после первого официального опубликования)
Опубликовано в "Юридической газете" от 25.09.2014 г. № 144 (2712)
Пункт 1 изложен в новой редакции Постановления Правления Национального Банка РК от 29.04.2016 г. № 116 (см. редакцию от 17.02.2015 г.) (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после дня его первого официального опубликования) 
Опубликовано в ИС "Эталонный контрольный банк НПА РК в электронном виде" от 29.06.2016 г.
2. Нормы Правил не распространяются на политических государственных служащих Национального Банка Республики Казахстан (далее – Национальный Банк), порядок назначения и освобождение которых регулируется законодательством о государственной службе.
2. Основные понятия, используемые в Правилах
3. В Правилах используются следующие понятия:
Пункт 3 изменен в соответствии с Постановлением Правления Национального Банка РК от 16.07.2014 г. № 132 (см. редакцию от 26.04.2013 г.) (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после первого официального опубликования)
Опубликовано в "Юридической газете" от 25.09.2014 г. № 144 (2712)
Пункт 3 изменен в соответствии с Постановлением Правления Национального Банка РК от 21.11.2014 г. № 224 (см. редакцию от 16.07.2014 г.) (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после первого официального опубликования) 
Опубликовано в ИПС нормативных правовых актов РК «Әділет» 26.03.2015 г.
Пункт 3 изложен в новой редакции Постановления Правления Национального Банка РК от 17.02.2015 г. № 17 (см. редакцию от 21.11.2014 г.) (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после первого официального опубликования) 
Опубликовано в ИПС нормативных правовых актов РК «Әділет» 26.03.2015 г.
1) Агентство - Агентство Республики Казахстан по регулированию и надзору финансового рынка и финансовых организаций (упразднено Указом Президента Республики Казахстан от 12 апреля 2011 года № 25 «О дальнейшем совершенствовании системы государственного регулирования финансового рынка Республики Казахстан»);
2) ведомства - Комитет по развитию регионального финансового центра города Алматы Национального Банка Республики Казахстан (упразднен Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2012 года № 458 «О некоторых вопросах Национального Банка Республики Казахстан»), Комитет по контролю и надзору финансового рынка и финансовых организаций Национального Банка Республики Казахстан (упразднен Указом Президента Республики Казахстан от 30 января 2014 года № 744 «О некоторых вопросах Национального Банка Республики Казахстан»), Комитет по защите прав потребителей финансовых услуг Национального Банка Республики Казахстан (упразднен Указом Президента Республики Казахстан от 30 января 2014 года № 744 «О некоторых вопросах Национального Банка Республики Казахстан»);
3) кадровая служба - подразделение кадрового обеспечения Национального Банка (в филиалах – специалист по работе с персоналом);
4) кадровый резерв – список лиц, успешно прошедших конкурс и рекомендованных конкурсной комиссией для зачисления в кадровый резерв Национального Банка;
5) конкурс – процедуры, проводимые для занятия вакантной должности служащего Национального Банка;
6) участники конкурса – лица, подавшие документы в Национальный Банк после опубликования объявления о конкурсе;
7) конкурсная комиссия - коллегиальный орган Национального Банка, который рассматривает поданные участниками конкурса документы, проводит собеседование с кандидатами и осуществляет окончательный отбор кандидатов на занятие вакантной должности служащего Национального Банка;
Полная версия
ИС BestProfi