Близость слов: Окончание:





Документ показан в демонстрационном режиме!
Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса "Б" Министерства энергетики Республики Казахстан
Приказ Министра энергетики Республики Казахстан от 18 февраля 2016 года № 70. 
Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 15 марта 2016 года № 13463
 Данная редакция действовала до внесения изменений от 14.06.2017 г.
В соответствии с пунктом 5 статьи 33 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан» и Типовой методикой оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б», утвержденной приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 13 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 12705), ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемую Методику оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» Министерства энергетики Республики Казахстан.
2. Управлению развития персонала Министерства энергетики Республики Казахстан в установленном законодательством Республики Казахстан порядке обеспечить:
1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан направление его копии на официальное опубликование в периодических печатных изданиях и информационно-правовой системе «Әділет»;
3) в течение пяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан направление его копии в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Республиканский центр правовой информации» Министерства юстиции Республики Казахстан;
4) размещение настоящего приказа на официальном интернет-ресурсе Министерства энергетики Республики Казахстан и интранет-портале государственных органов;
5) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Департамент юридической службы Министерства энергетики Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 2), 3) и 4) настоящего пункта.
3. Признать утратившим силу приказ Министра энергетики Республики Казахстан от 17 апреля 2015 года № 293 «Об утверждении Методики ежегодной оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» Министерства энергетики Республики Казахстан» (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11104, опубликованный в информационно-правовой системе «Әділет» 12 июня 2015 года).
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Ответственного секретаря Министерства энергетики Республики Казахстан.
5. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.  
Министр энергетики Республики Казахстан В. Школьник 
Утверждена
приказом Министра энергетики
Республики Казахстан
от 18 февраля 2016 года № 70
Методика оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» Министерства энергетики Республики Казахстан
1. Настоящая Методика оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» Министерства энергетики Республики Казахстан (далее - Методика) разработана в соответствии с пунктом 5 статьи 33 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан» и Типовой методикой оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б», утвержденной приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 13 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 12705), и определяет алгоритм оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» (далее – служащие корпуса «Б») Министерства энергетики Республики Казахстан (далее - Министерство).
2. Оценка деятельности служащих корпуса «Б» (далее – оценка) проводится для определения эффективности и качества их работы.
3. Оценка проводится по результатам деятельности служащего корпуса «Б» на занимаемой должности:
Полная версия
ИС BestProfi