Близость слов: Окончание:





Внимание! Документ утратил силу с 23.12.2023
Приложение 2
к приказу Министра труда
и социальной защиты населения
Республики Казахстан
от 3 августа 2017 года № 232
Приложение 2 утратит силу с 9 декабря 2023 года в соответствии с Приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 23.11.2023 г. № 485
Редакция с изменениями и дополнениями по состоянию на 29.08.2022 г.
Правила обмена информацией между информационными системами центрального исполнительного органа и единого накопительного пенсионного фонда о движениях по индивидуальным пенсионным счетам, а также о получателях и размерах пенсионных выплат
Настоящие Правила изложены в новой редакции Приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 13.03.2019 г. № 122 (см. редакцию от 03.08.2017 г.) (изменение вводится в действие с 09.04.2019 г.)
Заголовок изложен в новой редакции Приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 26.02.2021 г. № 50 (см. редакцию от 13.03.2019 г.)(изменение вводится в действие с 21.03.2021 г.)
1. Настоящие Правила обмена информацией между информационными системами центрального исполнительного органа и единого накопительного пенсионного фонда о движениях по индивидуальным пенсионным счетам (далее – Правила) разработаны в соответствии с подпунктом 8) статьи 7, подпунктом 15) пункта 9 статьи 34 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» (далее – Закон) и определяют порядок обмена информацией между информационными системами центрального исполнительного органа и единого накопительного пенсионного фонда о движениях по индивидуальным пенсионным счетам.
Пункт 1 изложен в новой редакции Приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 26.02.2021 г. № 50 (см. редакцию от 13.03.2019 г.)(изменение вводится в действие с 21.03.2021 г.)
Пункт 1 изложен в новой редакции Приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 27.04.2022 г. № 138 (см. редакцию от 26.02.2021 г.) (изменение вводится в действие с 15.05.2022 г.)
2. В настоящих Правилах используются следующие основные понятия:
1) Государственная корпорация «Правительство для граждан» (далее – Государственная корпорация) – юридическое лицо, созданное по решению Правительства Республики Казахстан для оказания государственных услуг, услуг по выдаче технических условий на подключение к сетям субъектов естественных монополий и услуг субъектов квазигосударственного сектора в соответствии с законодательством Республики Казахстан, организации работы по приему заявлений на оказание государственных услуг, услуг по выдаче технических условий на подключение к сетям субъектов естественных монополий, услуг субъектов квазигосударственного сектора и выдаче их результатов услугополучателю по принципу «одного окна», а также обеспечения оказания государственных услуг в электронной форме, осуществляющее государственную регистрацию прав на недвижимое имущество по месту его нахождения;
2) единая информационная система социально-трудовой сферы – аппаратно-программный комплекс, предназначенный для автоматизации деятельности уполномоченного органа по вопросам занятости населения, местных органов занятости населения, центров занятости населения и межведомственного взаимодействия в целях предоставления государственных услуг населению в социально-трудовой сфере;
Подпункт 2 изложен в новой редакции Приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 27.04.2022 г. № 138 (см. редакцию от 26.02.2021 г.) (изменение вводится в действие с 15.05.2022 г.)
3) единый накопительный пенсионный фонд (далее – ЕНПФ) – юридическое лицо, осуществляющее деятельность по привлечению пенсионных взносов и пенсионным выплатам;
4) единый список физических лиц (далее – ЕСФЛ) – сведения в АИС «ООП» по физическим лицам, заключившим договор о пенсионном обеспечении за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов;
5) персональные данные – сведения, относящиеся к определенному или определяемому на их основании субъекту персональных данных, зафиксированные на электронном, бумажном и (или) ином материальном носителе;
6) Соглашение – соглашение о взаимодействии информационных систем центрального исполнительного органа и ЕНПФ, заключаемое в целях организации информационного взаимодействия;
7) обязательные пенсионные взносы (далее – ОПВ) – деньги, вносимые в соответствии с Законом в ЕНПФ в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;
8) обязательные профессиональные пенсионные взносы (далее – ОППВ) – деньги, перечисленные агентами за счет собственных средств в ЕНПФ в пользу работников, занятых на работах с вредными условиями труда, профессии которых предусмотрены перечнем производств, работ, профессий работников;
9) центральный исполнительный орган (далее – ЦИО) – государственный орган, осуществляющий руководство, а также в пределах, предусмотренных законодательством Республики Казахстан, межотраслевую координацию в сфере социальной защиты населения.
3. ЦИО, ЕНПФ, а также Государственная корпорация используют полученную информацию в целях взаимодействия и интеграции в рамках предоставленных полномочий, определенных законодательствами Республики Казахстан по социально – трудовой сфере, а также в сфере информатизации и информационной безопасности.
Глава 2. Порядок обмена информацией между информационными системами центрального исполнительного органа и единого накопительного пенсионного фонда о движениях по индивидуальным пенсионным счетам, а также о получателях и размерах пенсионных выплат
Заголовок Главы 2 изложен в новой редакции Приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 26.02.2021 г. № 50 (см. редакцию от 13.03.2019 г.)(изменение вводится в действие с 21.03.2021 г.)
4. Обмен информацией между АИС ЦИО и ЕНПФ осуществляется на основании Соглашения.
5. Информация, подлежащая обмену между АИС ЦИО и ЕНПФ, включает в себя сведения:
Пункт 5 изложен в новой редакции Приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 26.02.2021 г. № 50 (см. редакцию от 13.03.2019 г.)(изменение вводится в действие с 21.03.2021 г.)
1) об открытых и закрытых индивидуальных пенсионных счетах по учету ОПВ (ОППВ);
2) о сумме поступивших (возвращенных) ОПВ (ОППВ) и (или) пени;
3) об изменении персональных данных вкладчиков (получателей);
4) о суммах пенсионных накоплений, сформированных за счет ОПВ (ОППВ) и о дате первой пенсионной выплаты, осуществленной получателю из ЕНПФ, необходимых при расчете выплаты разницы по государственной гарантии (предоставляется по запросу);
5) об остатках пенсионных накоплений после осуществления перевода в страховую организацию и о суммах пенсионных накоплений с даты перевода в страховую организацию до достижения возраста, установленного пунктом 1 статьи 11 Закона;
6) о подтверждении у вкладчика (получателя) группы, даты установления и срока инвалидности из централизованной базы данных лиц с инвалидностью;
Подпункт 6 изложен в новой редакции Приказа и.о. Министра труда и социальной защиты населения РК от 12.08.2022 г. № 309 (см. редакцию от 27.04.2022 г.) (изменение вводится от 29.08.2022 г.)
7) о суммах пенсионных накоплений, сформированных за счет ОПВ (ОППВ), сумме начисленного инвестиционного дохода на отчетные даты;
8) о размерах пенсионных выплат и (или) переводов в страховую организацию из ЕНПФ;
9) об основаниях назначения ЦИО вкладчикам (получателям) пособий (при наличии у вкладчика (получателя) права на применение стандартных налоговых вычетов при налогообложении пенсионных выплат);
10) о получателях пенсионных выплат, имеющих пенсионные накопления сформированные за счет ОПВ (ОППВ) и зарегистрировавших в Государственной корпорации заявления о назначении пенсионных выплат в связи с достижением пенсионного возраста согласно пункту 1 статьи 11 Закона;
11) о суммах единовременных пенсионных выплат лицам, указанным в пункте 1-1 статьи 31 Закона, в пункте 1-1 статьи 32 Закона, о суммах пенсионных накоплений, переданных в доверительное управление управляющему инвестиционным портфелем в соответствии со статьей 35-1 Закона;
12) о размерах пенсионных выплат по возрасту лицам, указанным в пунктах 1-3 статьи 11 Закона, а также о размерах государственной базовой пенсионной выплаты, установленной на дату их назначения;
13) о принадлежности получателя к получателям пенсии по возрасту, за выслугу лет, судьям в отставке;
14) о возвращенных уполномоченным оператором суммах единовременных пенсионных выплат, осуществленных в целях улучшения жилищных условий и (или) оплаты лечения и возвращенных суммах пенсионных накоплений из доверительного управления управляющим инвестиционным портфелем в управление Национальным Банком Республики Казахстан.
6. Передача сведений, определенных в пункте 5 настоящих Правил, осуществляется электронным способом в соответствии с Соглашением.
В пункт 6 внесено изменение на государственном языке, текст на русском языке не изменялся в соответствии с Приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 26.02.2021 г. № 50
7. Обмен сведениями, определенными подпунктами 1) и 2) пункта 5 настоящих Правил, между АИС ЦИО и ЕНПФ осуществляется на ежедневной основе.
8. ЕНПФ ежедневно не позднее 23 часов 30 минут времени текущего дня города Нур-Султан передает в АИС ЦИО сведения, указанные в подпункте 1) пункта 5 настоящих Правил, в формате, установленном Соглашением.
Часть первая пункта 8 изложена в новой редакции Приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 26.02.2021 г. № 50 (см. редакцию от 13.03.2019 г.)(изменение вводится в действие с 21.03.2021 г.)
АИС ЦИО не позднее следующего рабочего дня со дня поступления сведений направляет в ЕНПФ электронное уведомление о получении сведений и Протокол сверки по переданным (полученным) сведениям (далее – Протокол).
В случае отказа в актуализации сведений о договорах о пенсионном обеспечении в ЕСФЛ Протокол должен содержать информацию о неактуализированных договорах о пенсионном обеспечении с указанием причины отказа.
9. Передача сведений, указанных в подпункте 3) пункта 5 настоящих Правил, осуществляется из АИС ЦИО в ЕНПФ в соответствии с Соглашением, не позднее одного рабочего дня, следующего за днем внесения изменений в ЕСФЛ.
Пункт 9 изложен в новой редакции Приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 26.02.2021 г. № 50 (см. редакцию от 13.03.2019 г.)(изменение вводится в действие с 21.03.2021 г.)
ЕНПФ не позднее одного рабочего дня, следующего за днем получения сведений об изменении персональных данных вкладчика (получателя), вносит изменения в АИС ЕНПФ.
Ежегодно до 1 марта, следующего за отчетным годом, между АИС ЦИО и ЕНПФ производится сверка баз данных по лицам, достигшим пенсионного возраста в соответствии с пунктом 1 статьи 11 Закона, имеющим пенсионные накопления в ЕНПФ и не обратившимся в ЕНПФ за выплатой пенсионных накоплений, на наличие у указанных лиц в АИС ЦИО назначенных пенсионных выплат по возрасту и государственной базовой пенсионной выплаты для оказания проактивной услуги на получение пенсионных выплат из ЕНПФ.
10. ЕНПФ не позднее двух рабочих дней со дня поступления запроса из Государственной корпорации предоставляет сведения, указанные в подпункте 4) и 5) пункта 5 настоящих Правил.
11. Предоставление сведений, указанных в подпункте 7) пункта 5 настоящих Правил, в АИС ЦИО осуществляется ЕНПФ ежеквартально, в срок не позднее 15 (пятнадцатого) числа месяца, следующего за отчетным кварталом в формате, установленном Соглашением.
12. Государственная корпорация на основании информации, представленной согласно подпункту 7) пункта 5 настоящих Правил формирует и предоставляет в ЦИО данные о разнице между суммой фактически внесенных ОПВ, ОППВ с учетом уровня инфляции и суммой пенсионных накоплений в ЕНПФ на 1 число месяца, следующего за отчетным кварталом, в том числе информацию по лицам, достигающим пенсионного возраста в текущем году, в соответствии с пунктом 1 статьи 11 Закона, и имеющим пенсионные накопления в ЕНПФ, сформированные за счет ОПВ, ОППВ.
13. Сведения, указанные в подпункте 8) пункта 5 настоящих Правил, ЕНПФ передает ежедневно в АИС ЦИО в формате, установленном Соглашением.
14. Обмен сведениями, установленными подпунктами 6), 9), 10), 11), 12), 13) и 14) пункта 5 настоящих Правил, между АИС ЦИО и ЕНПФ осуществляется в формате и сроки, установленные Соглашением.
Пункт 14 изложен в новой редакции Приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 26.02.2021 г. № 50 (см. редакцию от 13.03.2019 г.)(изменение вводится в действие с 21.03.2021 г.)
Полная версия
ИС BestProfi