Дата введения 2018.01.01
Документ показан в демонстрационном режиме!
НАЦИОНАЛЬНЫЙ КЛАССИФИКАТОР РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН Государственная система технического регулирования Республики Казахстан Классификатор занятий НК РК 01-2017
Предисловие
1. РАЗРАБОТАН Акционерным обществом «Центр развития трудовых ресурсов»
2. ВНЕСЕН Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан
3. УТВЕРЖДЕН И ВВЕДЕН В ДЕЙСТВИЕ приказом Комитета технического регулирования и метрологии Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан от 11 мая 2017 года № 130-од
4. СРОК ПЕРВОЙ ПРОВЕРКИ 2023 год ПЕРИОДИЧНОСТЬ ПРОВЕРКИ 5 лет
Настоящий классификатор не может быть полностью или частично воспроизведен, тиражирован и распространен в качестве официального издания без разрешения Комитета технического регулирования и метрологии Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан
Введение
1. Область применения
1.1 Настоящий национальный классификатор занятий (далее - НКЗ) отражает наименования занятий, применяемых на территории Республики Казахстан, и классифицирует их по уровню и специализации навыков в соответствии с видом выполняемых работ.
НКЗ гармонизирован с Международной стандартной классификацией занятий 2008 (МСКЗ-08) - International Standard Classification of Occupations 2008 (ISCO-08) и классифицирует занятия по уровню и специализации применяемых навыков с отражением специфики казахстанской экономики.
1.2 НКЗ предназначен для:
- учета состава и распределения кадров по профессиональным группировкам разных уровней классификации, планирование дополнительной потребности в кадрах и т. п.;
- систематизации статистических данных по труду по профессиональным признакам;
- проведения переписей населения;
- анализа и подготовки к публикации статистических данных, а также разработки соответствующих прогнозов в таких областях, как занятость, доходы, охрана труда, образование, переподготовка высвобождающихся кадров и т. п.;
- подготовки статистических данных для периодических обзоров по статистике труда, разрабатываемых Международной организацией труда;
- решения вопросов контроля и анализа международной миграции, трудоустройства иностранной рабочей силы.
Полная версия