Приложение 1
к приказу Председателя
Агентства Республики Казахстан
по делам государственной службы
и противодействию коррупции
от 29 августа 2017 года № 172
Регламент государственной услуги «Тестирование государственных служащих, претендентов на занятие вакантной административной государственной должности и граждан, впервые поступающих на правоохранительную службу»
Настоящий Регламент утратил силу с 19 мая 2020 года в соответствии с Приказом Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 14.05.2020 г. № 79
1. Государственная услуга «Тестирование государственных служащих, претендентов на занятие вакантной административной государственной должности и граждан, впервые поступающих на правоохранительную службу» (далее – государственная услуга) оказывается на основании Стандарта государственной услуги «Тестирование государственных служащих, претендентов на занятие вакантной административной государственной должности и граждан, впервые поступающих на правоохранительную службу», утвержденного приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 декабря 2016 года № 96 «Об утверждении стандартов государственных услуг по вопросам государственной службы» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 14632) (далее – Стандарт), Агентством Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции и его территориальными органами по областям, городам Астане, Алматы и Шымкенту (далее – услугодатель).
Пункт 1 изложен в новой редакции Приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции от 20.12.2018 г. № 282 (см. редакцию от 29.08.2017 г.) (изменение вводится в действие с 14.01.2019 г.)
3. Результат оказания государственной услуги – сертификат по форме, согласно приложению 3 к Стандарту, заключение по итогам тестирования на оценку личных качеств кандидата на должность корпуса "Б" и граждан, впервые поступающих на правоохранительную службу, по форме согласно приложению 4 к Стандарту, либо справка о прохождении тестирования с результатами ниже пороговых значений по форме согласно приложению 5 к Стандарту.
Принятие от услугополучателя заявления (запроса) подтверждается распиской в электронном виде, формируемой в Портале, с указанием даты, времени и места тестирования;
2)допуск услугополучателя (после его прибытия в указанное в расписке место, день и время тестирования) к тестированию администратором тестирования по результатам сверки данных документа, удостоверяющего личность и содержащего индивидуальный идентификационный номер услугополучателя, со списком лиц, подлежащих тестированию (не более 10 минут);
1)допуск услугополучателя (после его прибытия в указанное в расписке место, день и время тестирования) к тестированию администратором тестирования по результатам сверки данных документа, удостоверяющего личность и содержащего индивидуальный идентификационный номер услугополучателя, со списком лиц, подлежащих тестированию. Длительность выполнения составляет не более 10 минут;
3)администрирование процесса тестирования администратором тестирования и техническое сопровождение процесса тестирования оператором тестирования. Длительность выполнения в зависимости от программы тестирования составляет не более 3 часов 45 минут;
4)подписание результатов тестирования администратором и оператором тестирования. Заверение печатью результатов тестирования администратором тестирования. Длительность выполнения составляет не более 10 минут с момента завершения тестирования;
5)выдача услугополучателю результата тестирования администратором тестирования. Длительность выполнения составляет не более 20 минут с момента завершения тестирования.
Глава 4. Описание порядка взаимодействия с Государственной корпорацией и (или) иными услугодателями, а также порядка использования информационных систем в процессе оказания государственной услуги
8. Подача заявления на тестирование осуществляется через Портал в разделе «Трудоустройство и занятость», далее «Тестирование государственных служащих, претендентов на занятие вакантной административной государственной должности и граждан, впервые поступающих на правоохранительную службу».
5)процесс 3 – выбор услугополучателем государственной услуги в Портале, указанной в настоящем Регламенте, вывод на экран формы запроса для оказания услуги и заполнение услугополучателем формы (ввод данных) с учетом ее структуры и форматных требований;
Подробное описание последовательности процедур (действий), взаимодействий структурных подразделений (работников) услугодателя в процессе оказания государственной услуги, а также описание порядка взаимодействия с Государственной корпорацией и порядка использования информационных систем в процессе оказания государственной услуги отражается в справочнике бизнес-процессов оказания государственной услуги согласно приложению к настоящему регламенту.
Приложение
к Регламенту государственной услуги
«Тестирование государственных служащих,
претендентов на занятие вакантной
административной государственной должности
и граждан, впервые поступающих на
правоохранительную службу»
Справочник бизнес-процессов оказания государственной услуги «Тестирование государственных служащих, претендентов на занятие вакантной административной государственной должности и граждан, впервые поступающих на правоохранительную службу»