Близость слов: Окончание:





Внимание! Документ утратил силу с 19.05.2020
Приложение 1
к приказу Председателя 
Агентства Республики Казахстан 
по делам государственной службы 
и противодействию коррупции
​от 29 августа 2017 года № 172
Редакция с изменениями и дополнениями по состоянию на 14.01.2019 г. 
Регламент государственной услуги «Тестирование государственных служащих, претендентов на занятие вакантной административной государственной должности и граждан, впервые поступающих на правоохранительную службу»
Настоящий Регламент утратил силу с 19 мая 2020 года в соответствии с Приказом Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 14.05.2020 г. № 79
1. Государственная услуга «Тестирование государственных служащих, претендентов на занятие вакантной административной государственной должности и граждан, впервые поступающих на правоохранительную службу» (далее – государственная услуга) оказывается на основании Стандарта государственной услуги «Тестирование государственных служащих, претендентов на занятие вакантной административной государственной должности и граждан, впервые поступающих на правоохранительную службу», утвержденного приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 декабря 2016 года № 96 «Об утверждении стандартов государственных услуг по вопросам государственной службы» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 14632) (далее – Стандарт), Агентством Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции и его территориальными органами по областям, городам Астане, Алматы и Шымкенту (далее – услугодатель).
Пункт 1 изложен в новой редакции Приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции от 20.12.2018 г. № 282 (см. редакцию от 29.08.2017 г.) (изменение вводится в действие с 14.01.2019 г.)
2. Прием заявления осуществляется через:
1)некоммерческое акционерное общество «Государственная корпорация «Правительство для граждан» (далее – Государственная корпорация);
2)веб-портал «электронного правительства» www.egov.kz (далее – Портал).
Выдача результата оказания государственной услуги осуществляется услугодателем.
Форма оказания государственной услуги: электронная (частично автоматизированная) и/или бумажная.
3. Результат оказания государственной услуги – сертификат по форме, согласно приложению 3 к Стандарту, заключение по итогам тестирования на оценку личных качеств кандидата на должность корпуса "Б" и граждан, впервые поступающих на правоохранительную службу, по форме согласно приложению 4 к Стандарту, либо справка о прохождении тестирования с результатами ниже пороговых значений по форме согласно приложению 5 к Стандарту.
Форма предоставления результата оказания государственной услуги: бумажная.
Глава 2. Описание порядка действий структурных подразделений (работников) услугодателя в процессе оказания государственной услуги
4. Основанием для начала процедуры (действий) по оказанию государственной услуги является:
1)направление запроса при обращении через Портал;
2)подача заявления при обращении через Государственную корпорацию.
5. Процедуры (действия), входящие в состав процесса оказания государственной услуги:
1)подача заявления услугополучателем через Портал с указанием места, дня и времени тестирования исходя из наличия свободных мест (не более 15 минут).
Принятие от услугополучателя заявления (запроса) подтверждается распиской в электронном виде, формируемой в Портале, с указанием даты, времени и места тестирования;
2)допуск услугополучателя (после его прибытия в указанное в расписке место, день и время тестирования) к тестированию администратором тестирования по результатам сверки данных документа, удостоверяющего личность и содержащего индивидуальный идентификационный номер услугополучателя, со списком лиц, подлежащих тестированию (не более 10 минут);
3)инструктаж услугополучателя по тестированию администратором тестирования (не более 10 минут);
4)прохождение услугополучателем тестирования (в зависимости от программы, но не более 3 часов 45 минут);
5)выдача услугополучателю результата тестирования администратором тестирования (с момента завершения тестирования не более 20 минут).
Глава 3. Описание порядка взаимодействия структурных подразделений (работников) услугодателя в процессе оказания государственной услуги
6. В процессе оказания государственной услуги участвуют следующие работники услугодателя и его подведомственной организации:
1)работник услугодателя, являющийся администратором тестирования;
2)работник акционерного общества «Национальный центр по управлению персоналом государственной службы», являющийся оператором тестирования.
7. Последовательность процедур между структурными подразделениями:
1)допуск услугополучателя (после его прибытия в указанное в расписке место, день и время тестирования) к тестированию администратором тестирования по результатам сверки данных документа, удостоверяющего личность и содержащего индивидуальный идентификационный номер услугополучателя, со списком лиц, подлежащих тестированию. Длительность выполнения составляет не более 10 минут;
2)инструктаж услугополучателя по тестированию администратором тестирования. Длительность выполнения составляет не более 10 минут;
3)администрирование процесса тестирования администратором тестирования и техническое сопровождение процесса тестирования оператором тестирования. Длительность выполнения в зависимости от программы тестирования составляет не более 3 часов 45 минут;
4)подписание результатов тестирования администратором и оператором тестирования. Заверение печатью результатов тестирования администратором тестирования. Длительность выполнения составляет не более 10 минут с момента завершения тестирования;
5)выдача услугополучателю результата тестирования администратором тестирования. Длительность выполнения составляет не более 20 минут с момента завершения тестирования.
Глава 4. Описание порядка взаимодействия с Государственной корпорацией и (или) иными услугодателями, а также порядка использования информационных систем в процессе оказания государственной услуги
8. Подача заявления на тестирование осуществляется через Портал в разделе «Трудоустройство и занятость», далее «Тестирование государственных служащих, претендентов на занятие вакантной административной государственной должности и граждан, впервые поступающих на правоохранительную службу».
9. Направление запроса на тестирование через Портал включает в себя следующие этапы:
1)регистрация на Портале (при необходимости) и авторизация на Портале;
2)направление запроса на получение услуги;
5)отмена заявления (при необходимости).
10. Описание порядка обращения и последовательности процедур (действий) услугополучателя:
1)услугополучатель осуществляет регистрацию на Портале (осуществляется для незарегистрированных услугополучателей на Портале);
2)процесс 1 – процесс ввода услугополучателем пароля (процесс авторизации) на Портале для получения услуги;
3)условие 1 – проверка на Портале подлинности данных о зарегистрированном услугополучателе через логин (ИИН) и пароль;
4)процесс 2 – формирование Порталом сообщения об отказе в авторизации в случае имеющихся нарушений в данных услугополучателя;
5)процесс 3 – выбор услугополучателем государственной услуги в Портале, указанной в настоящем Регламенте, вывод на экран формы запроса для оказания услуги и заполнение услугополучателем формы (ввод данных) с учетом ее структуры и форматных требований;
6)процесс 4 – регистрация электронного документа (запроса услугополучателя) в Портале и обработка запроса в Портале;
7)условие 2 – проверка соответствия данных услугополучателя требуемым условиям;
8)процесс 5 – формирование сообщения об отказе в запрашиваемой услуге в случае несоответствия требуемым условиям;
9)процесс 6 – получение услугополучателем расписки, сформированной Порталом, с указанием даты, времени и места тестирования.
Подробное описание последовательности процедур (действий), взаимодействий структурных подразделений (работников) услугодателя в процессе оказания государственной услуги, а также описание порядка взаимодействия с Государственной корпорацией и порядка использования информационных систем в процессе оказания государственной услуги отражается в справочнике бизнес-процессов оказания государственной услуги согласно приложению к настоящему регламенту.
Приложение
к Регламенту государственной услуги 
«Тестирование государственных служащих, 
претендентов на занятие вакантной 
административной государственной должности 
и граждан, впервые поступающих на 
​правоохранительную службу»
Справочник бизнес-процессов оказания государственной услуги «Тестирование государственных служащих, претендентов на занятие вакантной административной государственной должности и граждан, впервые поступающих на правоохранительную службу»
– начало или завершение оказания государственной услуги;
– наименование процедуры (действий) услугополучателя;
– переход к следующей процедуре (действию).
Полная версия
ИС BestProfi