В соответствии с Законом Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года «О правовых актах» ПРИКАЗЫВАЮ:
Внимание! Документ утратил силу с 01.07.2021
Об утверждении Регламента Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан» Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 26 июня 2017 года № 178
Настоящий Приказ отменен в соответствии с Приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 30.06.2021 г. № 233
Редакция с изменениями и дополнениями по состоянию на 25.12.2020 г.
1. Утвердить прилагаемый Регламент Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
2. Руководителям ведомства, структурных подразделений, подведомственных организаций обеспечить исполнение Регламента Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на ответственного секретаря Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Курмангалиеву А.Д.
4. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания.
Министр Т. Дуйсенов
Утвержден приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 26 июня 2017 года № 178
Регламент Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан
Регламент изложен в новой редакции Приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 25.12.2020 г. № 538 (см. редакцию от 26.06.2017 г.)
1. Настоящий Регламент Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее - Регламент) устанавливает общие правила деятельности Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее - Министерство) в процессе выполнения возложенных на него функций.
2. Требования к работе с документами, сроки, установленные настоящим Регламентом, распространяются на всех сотрудников Министерства, его ведомства (далее - Комитет) и организаций, находящихся в ведении Министерства.
3. В аппарате Министерства, при восьмичасовой продолжительности рабочего времени, установлено начало работы в 9 часов 00 минут, окончание работы - 18 часов 30 минут. Обеденный перерыв с 13-00 до 14-30 часов.
4. Ответственный секретарь, вице-министры, руководители структурных подразделений информируют специалиста приемной Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее - Министр) о причинах и времени своего отсутствия на рабочем месте (более 30 минут).
5. В приемной Министра организуется дежурство в праздничные дни.
При дежурстве в праздничные дни по желанию сотрудника предоставляется другой день отдыха или производится оплата, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки сотрудника, в соответствии со статьей 109 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года.
6. Министерство осуществляет свою деятельность на основании Указа Президента Республики Казахстан от 25 января 2017 года № 412 «О дальнейшем совершенствовании системы государственного управления Республики Казахстан и в соответствии с положением о Министерстве, утвержденным постановлением Правительства Республики Казахстан от 18 февраля 2017 года № 81.
Глава 2. Планирование работы
7. Планирование работы в Министерстве основывается на стратегических и программных документах Республики Казахстан, Стратегическом плане Министерства на пятилетний период (далее - Стратегический план), Операционном плане Министерства (далее - Операционный план), Положении О Министерстве, поручениях вышестоящих органов.
8. Достижение целевых индикаторов и показателей прямых результатов задач, предусмотренных Стратегическим планом, является первоочередной задачей структурных подразделений Министерства, в том числе ведомств.
Полная версия