В соответствии с пунктом 4 статьи 17 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан» и Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85 ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к административным государственным должностям корпуса «Б» заместителей председателя, руководителей и заместителей руководителей территориальных департаментов Комитета оплаты медицинских услуг Министерства здравоохранения Республики Казахстан.

2. Отменить приказ ответственного секретаря Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 12 апреля 2016 года № 276 «Об утверждении квалификационных требований к административным государственным должностям корпуса «Б» заместителей председателя, руководителей и заместителей руководителей территориальных Департаментов Комитета оплаты медицинских услуг Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан».

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания.

Основание: письмо Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 11 мая 2017 года № 02-1-13/2618.

Ответственный секретарь Б. Токежанов

	
		
		
	
	

		

			

			
Критерии
			
			

			
Требования
			
		
		

			

			
Образование
			
			

			
Высшее образование по специальностям социальные науки, экономика и бизнес (экономика, финансы, менеджмент, учет и аудит, мировая экономика, государственное и местное управление) или здравоохранение и социальное обеспечение (медицина) (общая медицина, стоматология, общественное здравоохранение), желательно наличие степени магистра по общественному экономике или здравоохранению.
			
		
		

			

			
Профессиональная компетентность
			
			

			
Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции. А также, наличие следующих компетенций, необходимых для эффективного выполнения профессиональной деятельности на данной государственной должности: управление деятельностью, сотрудничество, принятие решений, оперативность, саморазвитие, добропорядочность, ответственность, стрессоустойчивость.
			
		
		

			

			
Опыт работы
			
			

			
Согласно Типовым квалификационным требованиям    к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года№ 85.
			
		
		

			

			
Функциональные обязанности
			
			

			
Обеспечивать организацию работы Комитета и его территориальных подразделений по реализация государственной политики в сфере оплаты медицинских услуг, внедрения обязательного социального медицинского страхования, участие в стратегии развития системы здравоохранения и в совершенствовании механизмов финансирования и управления ресурсами здравоохранения в пределах своей компетенции; участвовать в разработке и совершенствовании методики формирования тарифов на медицинские услуги обязательного социального медицинского страховании. разработке единых подходов к оценке эффективности деятельности субъектов здравоохранения, оказывающих медицинские услуги в рамках обязательного социального медицинского страхования, с использованием индикаторов, отражающих эффективность, полноту и соответствие медицинской помощи стандартам; проводить координацию деятельности по планированию расходов па оказание медицинской помощи в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи (далее - ГОБМП) и системе обязательного социального медицинского страхования; проводить координацию деятельности по разработке предложений по формированию тарифов в системе обязательного социального медицинского страхования; участвовать в проведении совещаний, семинаров, конференций и других мероприятий, направленных на совершенствование оказания и финансирования медицинской помощи; осуществление выбора поставщика услуг по оказанию ГОБМП из средств республиканского бюджета; осуществление возмещения затрат по оказанию ГОБМП из средств республиканского бюджета; разработка стандарта на оказание государственной услуги в пределах своей компетенции; проведение мониторинга по оказанию государственной услуги; мониторинг за оказанием объема медицинской помощи и обеспечением эффективности использования ресурсов по договорам, заключенным в рамках ГОБМП; участие в разработке размеров тарифов на медицинские услуги, предоставляемые в рамках ГОБМП за счет средств республиканского бюджета и в системе обязательного социального медицинского страхования; участие в разработке нормативных правовых актов в пределах своей компетенции; рассмотрение писем, предложений, обращений и жалоб юридических и физических лиц по вопросам, входящим в компетенцию Комитета; организовать работу по внедрению обязательного социального медицинского страхования в соответствии с Государственной программой    развития здравоохранения Республики Казахстан «Денсаулық» на 2016 - 2019 годы; проведение информационно- разъяснительной работы по внедрению обязательного социального медицинского страхования по компетенции.
			
		
	

	
		
		
	
	

		

			

			
Критерии
			
			

			
Требования
			
		
		

			

			
Образование
			
			

			
Высшее образование по специальностям здравоохранение и социальное обеспечение (медицина) (общая медицина, стоматология, общественное здравоохранение) или социальные науки, экономика и бизнес (экономика, финансы, менеджмент, учет и аудит, мировая экономика, государственное и местное управление), желательно наличие степени магистра по общественному здравоохранению или экономике.
			
		
		

			

			
Профессиональная компетентность
			
			

			
Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции. А также, наличие следующих компетенций, необходимых для эффективного выполнения профессиональной деятельности на данной государственной должности: управление деятельностью, сотрудничество, принятие решений, оперативность, саморазвитие, добропорядочность, ответственность, стрессоустойчивость.
			
		
		

			

			
Опыт работы
			
			

			
Согласно Типовым квалификационным требованиям    к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года№ 85.
			
		
		

			

			
Функциональные обязанности
			
			

			
Руководить и организовывать работу Комитета и его территориальных подразделений по вопросам контроля объема оказанных медицинских услуг в рамках ГОБМП; координировать экспертную работу стационарной и стационарозамещающей помощи; обеспечить своевременную организацию проведения процедуры выбора поставщика медицинских услуг в рамках ГОБМП; осуществлять разработку и совершенствование методологии экспертизы медицинских услуг ГОБМП; проводить мониторинг результатов экспертной работы в разрезе регионов и поставщиков услуг на основе базы данных пролеченных больных; проводить мониторинг оценки финансирования по комплексному подушевому нормативу на базе организаций, оказывающих амбулаторно-поликлиническую помощь; проводить оценку оказания плановой и экстренной госпитализации по уровням оказания медицинской помощи; проводить постоянный мониторинг и контроль за обеспечением бесперебойной работы информационных систем; участвовать в проведении совещаний, семинаров, конференций и других мероприятий, направленных на совершенствование оказания и финансирования медицинской помощи; разработка стандарта на оказание государственной услуги в пределах своей компетенции; проведение мониторинга по оказанию государственной услуги; осуществление оценки качества и объема оказанной медицинской помощи по договорам, заключенным в рамках ГОБМП; осуществление проверки за ходом и качеством оказания медицинских услуг по договорам, заключенным в рамках ГОБМП в соответствии с гражданским законодательством; проведение мониторинга и анализа мотивации работников медицинских организаций, ориентированной на достижение конечного результата работы в рамках ГОБМП по стимулирующему компоненту подушевого норматива; осуществление мониторинга за исполнением программ и направлений, реализуемых в рамках Единой национальной системы здравоохранения (далее - ЕНСЗ); участие в разработке размеров тарифов на медицинские услуги, предоставляемые в рамках ГОБМП за счет средств республиканского бюджета и в системе обязательного социального медицинского страхования; участие в разработке нормативных правовых актов в пределах своей компетенции; рассмотрение писем, предложений, обращений и жалоб юридических и физических лиц по вопросам, входящим в компетенцию Комитета; организовать работу по внедрению обязательного социального медицинского страхования в соответствии с Государственной программой    развития здравоохранения Республики Казахстан «Денсаулық» па 2016 - 2019 годы; проведение информационно-разъяснительной работы по внедрению обязательного социального медицинского страхования по компетенции.
			
		
	

	
		
		
	
	

		

			

			
Критерии
			
			

			
Требования
			
		
		

			

			
Образование
			
			

			
Высшее образование по специальностям здравоохранение и социальное обеспечение (медицина) (общая медицина, стоматология, общественное здравоохранение) или социальные науки, экономика и бизнес (экономика, финансы, менеджмент, учет и аудит, мировая экономика, государственное и местное управление), желательно наличие степени магистра по общественному здравоохранению или экономике.
			
		
		

			

			
Профессиональная компетентность
			
			

			
Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции. А также, наличие следующих компетенций, необходимых для эффективного выполнения профессиональной деятельности на дайной государственной должности: управление деятельностью, сотрудничество, принятие решений, оперативность, саморазвитие, добропорядочность, ответственность, стрессоустойчивость.
			
		
		

			

			
Опыт работы
			
			

			
Согласно Типовым квалификационным требованиям    к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года№ 85.
			
		
		

			

			
Функциональные обязанности
			
			

			
Общее руководство деятельностью территориального департамента Комитета; организация работы выбора поставщика услуг ГОБМП и возмещение его затрат; проведение экспертизы объемов ГОБМП; применение к поставщикам услуг мер экономического воздействия, обеспечение целевого использования и освоения выделенных бюджетных средств; обеспечение взаимодействия с государственными органами, государственными предприятиями, территориальный подразделениями ведомств Министерства здравоохранения Республики Казахстан, научными и информационными центрами, медицинскими предприятиями независимо от форм собственности, международными и неправительственными организациями, средствами массовой информации, юридическими и физическими лицами по вопросам оплаты медицинских услуг в рамках ГОБМП, совершенствования механизма финансирования и информационно-аналитического сопровождения ЕНСЗ; обеспечение своевременного предоставления аналитических и других отчетов в Комитет; подбор и расстановка кадров; распределение обязанностей среди специалистов департамента; участие в разработке нормативных правовых актов в пределах своей компетенции; рассмотрение писем, предложений, обращений и жалоб юридических и физических лиц но вопросам, входящим в компетенцию департамента; организовать работу по внедрению обязательного социального медицинского страхования в соответствии с Государственной программой    развития здравоохранения Республики Казахстан «Денсаулық» на 2016 - 2019 годы; проведение информационно-разъяснительной работы по внедрению обязательного социального медицинского страхования в регионе по компетенции; принятие мер по подготовке кадров территориального департамента к работе в системе обязательного социального медицинского страхования.
			
		
	

	
		
		
	
	

		

			

			
Критерии
			
			

			
Требования
			
		
		

			

			
Образование
			
			

			
Высшее образование по специальностям социальные науки, экономика и бизнес (экономика, финансы, менеджмент, учет и аудит, мировая экономика, государственное и местное управление) или здравоохранение и социальное обеспечение (медицина) (общая медицина, стоматология, общественное здравоохранение) или естественные науки (математика, информатика, физика, химия), желательно наличие степени магистра по экономике или общественному здравоохранению.
			
		
		

			

			
Профессиональная компетентность
			
			

			
Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции. А также, наличие следующих компетенций, необходимых для эффективного выполнения профессиональной деятельности на данной государственной должности: управление деятельностью, сотрудничество, принятие решений, оперативность, саморазвитие, добропорядочность, ответственность, стрессоустойчивость.
			
		
		

			

			
Опыт работы
			
			

			
Согласно Типовым квалификационным требованиям    к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85.
			
		
		

			

			
Функциональные обязанности
			
			

			
Согласование планируемых на предстоящий период областными управлениями здравоохранения бюджетных средств по вопросам, относящимся к компетенции Комитета; участие в формировании плана финансирования по обязательствам и платежам курируемых бюджетных программ; обеспечение своевременного финансирования поставщиков медицинских услуг в рамках ГОБМП; участие в организации работы выбора поставщика услуг в рамках ГОБМП и оплате медицинских услуг; обеспечение целевого использования и освоения выделенных бюджетных средств; проведению экспертизы объемов ГОБМП; применение к субъектам здравоохранения мер экономического воздействия, прогнозирование своевременного освоения бюджетных средств по курируемым бюджетным программам; проведение медико-экономического анализа по результатам финансирования Г'ОБМГ! региона; проведение контроля объемов ГОБМП на основе первичной медицинской документации и базы данных пролеченных больных; обеспечение взаимодействия с государственными органами, государственными предприятиями, подразделениями ведомств Министерства Республики Казахстан, научными и центрами, медицинскими предприятиями форм собственности, международными и неправительственными организациями, средствами массовой информации, юридическими и физическими лицами по вопросам оплаты медицинских услуг в рамках ГОБМП; участие в разработке нормативных правовых актов в пределах своей компетенции; рассмотрение писем, предложений, обращений и жалоб юридических и физических лиц по вопросам, входящим в компетенцию департамента; организовать работу по внедрению обязательного социального медицинского страхования в соответствии с Государственной программой    развития здравоохранения Республики Казахстан «Денсаулық» на 2016 - 2019 годы; проведение информационно-разъяснительной работы по внедрению обязательного социального медицинского страхования в регионе по компетенции.
			
		
	

	
		
		
	
	

		

			

			
Критерии
			
			

			
Требования
			
		
		

			

			
Образование
			
			

			
Высшее образование по специальностям здравоохранение и социальное обеспечение (медицина) (общая медицина, стоматология, общественное здравоохранение) или социальные науки, экономика и бизнес (экономика, финансы, менеджмент, учет и аудит, мировая экономика, государственное и местное управление), желательно наличие степени магистра по общественному здравоохранению или экономике.
			
		
		

			

			
Профессиональная компетентность
			
			

			
Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции. А также, наличие следующих компетенций, необходимых для эффективного выполнения профессиональной деятельности на данной государственной должности: управление деятельностью, сотрудничество, принятие решений, оперативность, саморазвитие, добропорядочность, ответственность, стрессоустойчивость.
			
		
		

			

			
Опыт работы
			
			

			
Согласно Типовым квалификационным требованиям    к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85.
			
		
		

			

			
Функциональные обязанности
			
			

			
Участие в организации работы выбора поставщика и оплаты медицинских услуг по оказанию стационарной и стационарозамещающей помощи в рамках ГОБМГГ; разработка предложений по планированию объемов медицинских услуг; обеспечение взаимодействия с государственными органами, государственными предприятиями, территориальный подразделениями ведомств Министерства здравоохранения Республики Казахстан, научными и информационными центрами, медицинскими предприятиями независимо от форм собственности, международными и неправительственными организациями, средствами массовой информации, юридическими и физическими лицами; обеспечение своевременного предоставления отчетов и анализа в Комитет, проведение контроля объемов ГОБМП на основе первичной медицинской документации и базы данных пролеченных больных; контроль за осуществлением структурного анализа дефектов объема ГОБМП; анализ оказания стационарной помощи с разработкой предложений по оптимизации коечного фонда; разработка предложений по оптимизации работы информационных систем в области здравоохранения; участие в разработке нормативных правовых актов в пределах своей компетенции; рассмотрение писем, предложений, обращений и жалоб юридических и физических лиц по вопросам, входящим в компетенцию департамента; организовать работу но внедрению обязательного социального медицинского страхования в соответствии с Государственной программой    развития здравоохранения Республики Казахстан «Денсаулық» на 2016-2019 годы; проведение информационно-разъяснительной работы по внедрению обязательного социального медицинского страхования в регионе по компетенции.
			
		
	

	
		
		
		
	
	

		

			

			
п/п
			
			

			
Наименование
			
			

			
Страница
			
		
		

			

			
1.
			
			

			
Проект приказа ответственною секретаря Министерства здравоохранения Республики Казахстан «Об утверждении квалификационных требований к административным государственным должностям корпуса «Б» заместителей председателя, руководителей и заместителей руководителей территориальных департаментов Комитета оплаты медицинских услуг Министерства здравоохранения Республики Казахстан»
			
			

			
1-2
			
		
		

			

			
2.
			
			

			
Квалификационные требования заместителя председателя Комитета оплаты медицинских услуг Министерства здравоохранения Республики Казахстан (1 единица), категория С-1, 19-2
			
			

			
3
			
		
		

			

			
3.
			
			

			
Квалификационные требования заместителя председателя Комитета оплаты медицинских услуг Министерства здравоохранения Республики Казахстан (1 единица), категория С-1, 19-3
			
			

			
4
			
		
		

			

			
4.
			
			

			
Квалификационные требования руководителя территориального департамента Комитета оплаты медицинских услуг Министерства здравоохранения Республики Казахстан (16 единиц), категория С-О-1, 19-04-1, 19-05-1, 19-06-1, 19-07-1, 19-08-1, 19-09-1, 19-10-1, 19-11-1, 19-12- 1, 19-13-1, 19-14-1, 19-15-1, 19-16-1, 19-17-1, 19-18-1, 19-19-1
			
			

			
5
			
		
		

			

			
5.
			
			

			
Квалификационные требования заместителя руководителя территориального департамента Комитета оплаты медицинских услуг Министерства здравоохранения Республики Казахстан (16 единиц), категория С-О-2, 19-04-2, 19-05-2, 19-06-2, 19-07-2, 19-08-2, 19-09-2, 19-10- 2, 19-11-2, 19-12-2, 19-13-2, 19-14-2, 19-15-2, 19-16-2, 19-17-2, 19-18-2, 19- 19-2
			
			

			
6
			
		
		

			

			
6.
			
			

			
Квалификационные требования заместителя руководителя территориального департамента Комитета оплаты медицинских услуг Министерства здравоохранения Республики Казахстан (2 единицы), категория С-О-2, 19-18-3, 19-19-3
			
			

			
7
			
		
		

			

			
7.
			
			

			
Содержание
			
			

			
8