Близость слов: Окончание:





Внимание! Документ утратил силу с 31.07.2023
Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» Министерства национальной экономики Республики Казахстан
Приказ Министра национальной экономики Республики Казахстан от 13 апреля 2018 года № 153
Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 28 апреля 2018 года № 16848
Настоящий Приказ утратил силу с 31 июля 2023 года в соответствии с Приказом Министра национальной экономики РК от 12.07.2023 г. № 136  
В соответствии с пунктом 5 статьи 33 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан» ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемую Методику оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» Министерства национальной экономики Республики Казахстан.
1) приказ Министра национальной экономики Республики Казахстан от 23 июня 2016 года № 156-нқ «Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» Министерства национальной экономики Республики Казахстан» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 13987, опубликован 5 августа 2016 года в Эталонном контрольном банке нормативных правовых актов Республики Казахстан);
2) приказ Министра национальной экономики Республики Казахстан от 5 июля 2017 года № 114-нқ «О внесении изменения в приказ Министра национальной экономики Республики Казахстан от 23 июня 2016 года № 156-нқ «Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» Министерства национальной экономики Республики Казахстан» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 15482, опубликован 22 августа 2017 года в Эталонном контрольном банке нормативных правовых актов Республики Казахстан).
3. Департаменту по работе с человеческими ресурсами Министерства национальной экономики Республики Казахстан в установленном законодательством порядке обеспечить:
1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2) в течение десяти календарных дней со дня государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан направление его копии в бумажном и электронном виде на казахском и русском языках в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Республиканский центр правовой информации» для официального опубликования и включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;
3) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства национальной экономики Республики Казахстан;
4) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Юридический департамент Министерства национальной экономики Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1), 2) и 3) настоящего пункта.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на ответственного секретаря Министерства национальной экономики Республики Казахстан.
5. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
Министр национальной экономики Республики Казахстан Т. Сулейменов
Утверждена
приказом Министра
национальной экономики
Республики Казахстан
от 13 апреля 2018 года № 153
Методика оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» Министерства национальной экономики Республики Казахстан
1. Настоящая Методика оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» (далее – Методика) Министерства национальной экономики Республики Казахстан, в том числе ведомств и их территориальных органов (далее – Министерство), разработана в соответствии с пунктом 5 статьи 33 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан» и определяет порядок оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» Министерства национальной экономики Республики Казахстан (далее – служащие корпуса «Б»).
2. Основные понятия, используемые в настоящей Методике:
1) вышестоящий руководитель – лицо, по отношению к которому непосредственный руководитель оцениваемого служащего корпуса «Б» находится в прямом подчинении;
Полная версия
ИС BestProfi