В соответствии с пунктом 7 статьи 139 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года ПРИКАЗЫВАЮ:  

1. Внести в приказ Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 10 июня 2016 года № 157 «Об утверждении Правил и условий проведения аттестации гражданских служащих в сфере физической культуры и спорта» (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 13894, опубликованный в информационно-правовой системе «Әділет» 21 июля 2016 года) следующие изменения и дополнение:

в Правилах и условиях проведения аттестации гражданских служащих в сфере физической культуры и спорта (далее – Правила), утвержденных указанным приказом:

пункт 2 изложить в следующей редакции:

«2. Аттестация служащих осуществляется в целях определения уровня профессиональной подготовки.

Аттестации подлежат все служащие, за исключением беременных женщин, предоставивших медицинское заключение о беременности.»;

в пункт 4 вносится изменение в текст на казахском языке, текст на русском языке не меняется;

пункт 5 изложить в следующей редакции:

«5. Служащие проходят аттестацию по истечении каждых последующих трех лет пребывания на гражданской службе, но не ранее шести месяцев со дня занятия данной должности.

Служащие, находившиеся в учебном отпуске, отпуске без сохранения заработной платы (превышающем шесть месяцев), в отпуске по беременности и родам, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, аттестуются не ранее, чем через шесть месяцев после выхода на работу.»;

пункт 8 изложить в следующей редакции:

«8. Подготовка к проведению аттестации организуется кадровой службой или лицом, осуществляющим функции кадровой службы (далее – кадровая служба), и включает следующие мероприятия:

1) подготовку необходимых документов на служащих, подлежащих аттестации;

2) разработку графиков проведения аттестации;

3) определение состава аттестационных комиссий;

4) организацию разъяснительной работы о целях и порядке проведения аттестации служащих.»;

пункт 9 изложить в следующей редакции:

«9. Лицом, уполномоченным назначать служащего, по представлению кадровой службы утверждается:

1) список служащих, подлежащих аттестации;

2) график проведения аттестации;

3) состав аттестационной комиссии;

4) перечень вопросов и ответов для собеседования, касающихся функциональных обязанностей служащего.»;

пункт 12 изложить в следующей редакции:

«12. Непосредственный руководитель служащего, подлежащего аттестации, оформляет служебную характеристику и направляет ее в кадровую службу не позднее, чем за двадцать пять календарных дней до заседания аттестационной комиссии.»;

пункт 14 изложить в следующей редакции:

«14. Кадровая служба ознакамливает служащего, подлежащего аттестации, с представленной на него служебной характеристикой в срок не позднее, чем за десять календарных дней до заседания аттестационной комиссии.»;

пункт 16 изложить в следующей редакции:

«16. На служащего, подлежащего аттестации, кадровой службой оформляется аттестационный лист по форме, согласно приложению 1 к настоящим Правилам.»;

в пункт 17 вносится изменение в текст на казахском языке, текст на русском языке не меняется;

пункт 19 изложить в следующей редакции:

«19. В ходе собеседования члены аттестационной комиссии задают утвержденные вопросы в равном количестве для всех служащих, проходящих аттестацию.

Ход собеседования фиксируется с использованием средств аудио или видеозаписи.»;

пункт 20 изложить в следующей редакции:

«20. По результатам собеседования аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

1) соответствует занимаемой должности;

2) подлежит повторной аттестации;

3) не соответствует занимаемой должности.»;

пункт 21 изложить в следующей редакции:

«21. Повторная аттестация проводится через три месяца со дня вынесения решения предыдущей аттестационной комиссией в порядке, определенном настоящими Правилами.

Аттестационная комиссия, проведя повторную аттестацию, принимает одно из следующих решений:

1) соответствует занимаемой должности;

2) не соответствует занимаемой должности.»;

пункт 23 изложить в следующей редакции:

«23. Со дня подписания протокола в течение трех рабочих дней кадровая служба ознакамливает служащего с аттестационным листом.

Решения аттестационной комиссии в месячный срок утверждаются руководителем организации.»;

пункт 25 изложить в следующей редакции:

«25. Аттестационная комиссия создается руководителем по представлению кадровой службы и состоит из членов и секретаря комиссии. Из числа членов аттестационной комиссии назначается председатель. Секретарем аттестационной комиссии назначается работник кадровой службы.»;

пункт 30 изложить в следующей редакции:

«30. Результаты голосования определяются большинством голосов членов аттестационной комиссии по результатам заполнения каждым членом аттестационной комиссии оценочного листа на гражданского служащего, подлежащего аттестации, по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам. При равенстве голосов голос председателя аттестационной комиссии является решающим.»;

приложение к Правилам изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему приказу;

дополнить приложением 2 согласно приложению 2 к настоящему приказу.

2. Комитету по делам спорта и физической культуры Министерства культуры и спорта Республики Казахстан в установленном законодательством порядке обеспечить:

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) в течение десяти календарных дней со дня государственной регистрации настоящего приказа направление его копии в электронном виде на казахском и русском языках в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Республиканский центр правовой информации» для официального опубликования и включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;

3) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства культуры и спорта Республики Казахстан;

4) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа представление в Департамент юридической службы Министерства культуры и спорта Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1), 2) и 3) настоящего пункта.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего вице-министра культуры и спорта Республики Казахстан.

4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Министр культуры и спорта Республики Казахстан А. Мухамедиулы

 Вид аттестации: очередная |_| повторная |_| (нужное отметить знаком Х) 1. Фамилия, имя, отчество (при его наличии) ___________________________ _______________________________________________________________________ 2. Дата рождения «___» ______________ года 3. Сведения об образовании, о повышении квалификации, подготовке, переподготовке (когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по образованию, документы о повышении квалификации, подготовке, переподготовке, ученая степень и ученое звание, дата их присвоения) ____________ _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ 4. Занимаемая должность и дата назначения _____________________________ _______________________________________________________________________

 5. Общий трудовой стаж ________________________________________________ _______________________________________________________________________

 6. Общий стаж работы на должностях государственного и/или гражданского служащего _____________________________________________________________

 7. Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной комиссии:______________________________________________________________ 8. На заседании присутствовало ______ членов аттестационной комиссии. 9. Оценка деятельности гражданского служащего по результатам голосования: 1) соответствует занимаемой должности (количество голосов) _________; 2) подлежит повторной аттестации (количество голосов) ______________;* 3) не соответствует занимаемой должности (количество голосов) ______. 10. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по которым они даются) ___________________________________________________ _______________________________________________________________________ 11. Примечания ________________________________________________________ _______________________________________________________________________

 Председатель аттестационной комиссии: _________________________________ (подпись) Секретарь аттестационной комиссии: _________________________________ (подпись) Члены аттестационной комиссии: _________________________________ (подпись) _________________________________ (подпись) _________________________________ (подпись) _________________________________ (подпись) Дата проведения аттестации «___» ________________ года

 Решение руководителя организации по итогам аттестации _______________________________________________________________________

 С аттестационным листом ознакомился: __________________________________ (подпись гражданского служащего и дата) Место для печати организации

*при проведении повторной аттестации не выставляется

 Вид аттестации: очередная - |_|; повторная - |_| (нужное отметить знаком Х) 1.Фамилия, имя, отчество (при его наличии) ____________________________ 2.Занимаемая должность и дата назначения ______________________________ _______________________________________________________________________ 3.Оценка аттестуемого _________________________________________________ (отлично, хорошо, удовлетворительно, неудовлетворительно) 4.Решение члена аттестационной комиссии (одно из перечисленных: соответствует занимаемой должности; подлежит повторной аттестации*; не соответствует занимаемой должности): _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ 5.Обоснование членом аттестационной комиссии своего решения: _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ Член аттестационной комиссии __________________________________________ (подпись) Секретарь аттестационной комиссии _____________________________________ (подпись)

 Дата проведения аттестации «___» ________________ года

* при проведении повторной аттестации не выставляется