В соответствии с подпунктом 1) пункта 5 постановления Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты груда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» ПРИКАЗЫВАЮ:
Документ показан в демонстрационном режиме!

Об утверждении Порядка установления стимулирующих надбавок к должностным окладам, премирование руководящих работников государственных учреждений и предприятий, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан и оказания им материальной помощи за счет экономии средств» Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 15 августа 2017 года № 267
Данная редакция действовала до внесения изменений от 26.02.2018 г.
1. Утвердить Порядок установления стимулирующих надбавок к должностным окладам, премирования руководящих работников государственных учреждений и предприятий, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан и оказания им материальной помощи за счет экономии средств согласно приложению к настоящему приказу.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на ответственного секретаря Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Курмангалиеву А.Д.
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания и распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2017 года.
Министр Т. Дуйсенова
Приложение к приказу Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 15 августа 2017 года № 267
Порядок установления стимулирующих надбавок к должностным окладам, премирования руководящих работников государственных учреждений и казенных предприятий, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан и оказания им материальной помощи за счет экономии средств Глава 1. Общие положения
1. Порядок установления стимулирующих надбавок к должностным окладам, премирования руководящих работников государственных учреждений и предприятий, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее Министерство) и оказания им материальной помощи за счет экономии средств разработаны в соответствии с Законом Республики Казахстан от 1 марта 2011 года «О государственном имуществе», постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» в целях упорядочения системы поощрения руководящих работников государственных учреждений и казенных предприятий (далее - руководящие работники), а также повышения материальной заинтересованности руководящих работников в своевременном и качественном выполнении функций и задач, возложенных на них.
2. К руководящим работникам относятся:
первый руководитель предприятия;
его заместители.
3. Премирование, установление стимулирующих надбавок к должностным окладам руководящих работников, и оказание им материальной помощи осуществляется:
для государственных учреждений и республиканских государственных предприятий па праве оперативного ведения - за счет экономии средств, предусмотренных по плану финансирования или плану развития, в порядке, определяемом нормативными правовыми актами Республики Казахстан;
4. Установление стимулирующих надбавок к должностным окладам руководящих работников производится на основании приказа курирующего вице-министра труда и социальной зашиты населения Республики Казахстан согласно приложению 2 (далее - курирующий вице-министр), о подготовке которого предварительно информируется Министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее - Министр).
5. Виды премирования:
премирование по положительным результатам работы (ежеквартальное, за год);
премирование к праздничным и юбилейным датам;
премирование за выполнение заданий особой сложности и важности.
Полная версия