Близость слов: Окончание:





Внимание! Документ утратил силу с 07.11.2022
О внесении изменений в приказ Министра внутренних дел Республики Казахстан от 27 мая 2011 года № 246 «Некоторые вопросы прохождения службы в органах внутренних дел Республики Казахстан»
Приказ Министра внутренних дел Республики Казахстан от 28 сентября 2018 года № 676. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 7 декабря 2018 года № 17890
Настоящий Приказ утратил силу с 7 ноября 2022 года в соответствии с Приказом Министра внутренних дел РК от 22.10.2022 г. № 830
1. Внести в приказ Министра внутренних дел Республики Казахстан от 27 мая 2011 года № 246 «Некоторые вопросы прохождения службы в органах внутренних дел Республики Казахстан» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 7032, опубликован 20 августа 2011 года в газете «Казахстанская правда» (№ 265-266) (26686-26687)) следующие изменения:
преамбулу приказа изложить в следующей редакции:
«В целях реализации Закона Республики Казахстан от 6 января 2011 года «О правоохранительной службе» ПРИКАЗЫВАЮ:»;
«7) Правила присвоения внеочередных специальных званий сотрудникам органов внутренних дел Республики Казахстан согласно приложению 7 к настоящему приказу;
8) Правила применения поощрений к сотрудникам органов внутренних дел Республики Казахстан согласно приложению 8 к настоящему приказу;
9) Правила и условия привлечения к дисциплинарной ответственности сотрудников органов внутренних дел Республики Казахстан согласно приложению 9 к настоящему приказу;»;
«16) Правила исключения из кадров органов внутренних дел Республики Казахстан сотрудников, прекративших службу в органах внутренних дел согласно приложению 16 к настоящему приказу;
17) Правила прохождения службы сотрудниками, находящимися в распоряжении органов внутренних дел Республики Казахстан согласно приложению 16-1 к настоящему приказу.»;
Инструкцию по вопросам оформления материалов для присвоения первых, очередных и внеочередных специальных званий, утвержденную указанным приказом, изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему приказу;
Правила применения поощрения к сотрудникам органов внутренних дел Республики Казахстан, утвержденные указанным приказом, изложить в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему приказу;
Правила привлечения к дисциплинарной ответственности сотрудников органов внутренних дел Республики Казахстан, утвержденные указанным приказом, изложить в новой редакции согласно приложению 3 к настоящему приказу;
Правила формирования и работы дисциплинарной комиссии в органах внутренних дел Республики Казахстан, утвержденные указанным приказом, изложить в новой редакции согласно приложению 4 к настоящему приказу;
Правила проведения служебного расследования в органах внутренних дел Республики Казахстан, утвержденные указанным приказом, изложить в новой редакции согласно приложению 5 к настоящему приказу;
Приложение 6
к приказу Министра
внутренних дел
Республики Казахстан
от 28 сентября 2018 года № 676
Приложение 16
к приказу Министра
внутренних дел
Республики Казахстан
от 27 мая 2011 года № 246
Правила исключения из кадров органов внутренних дел Республики Казахстан сотрудников, прекративших службу в органах внутренних дел
1. Настоящие Правила исключения из кадров органов внутренних дел Республики Казахстан сотрудников, прекративших службу в органах внутренних дел (далее – Правила) разработаны в соответствии с пунктом 2 статьи 81 Закона Республики Казахстан от 6 января 2011 года «О правоохранительной службе» (далее – Закон) и определяют порядок организации и осуществление деятельности, связанные с прекращением службы сотрудников, исключения их из кадров органов внутренних дел Республики Казахстан (далее – ОВД).
2. Основаниями для прекращения службы в органах внутренних дел являются:
2) смерть (гибель) или объявление умершим в соответствии с решением суда, вступившим в законную силу, сотрудника ОВД;
3) признание сотрудника в установленном порядке, безвестно отсутствующим или недееспособным, ограниченно дееспособным.
Глава 2. Порядок исключение из кадров органов внутренних дел
3. Сотрудники, прекратившие службу в ОВД, исключаются из кадров ОВД.
Прекращение службы в ОВД оформляется приказами соответствующих начальников об увольнении сотрудников из ОВД, либо исключении из списков личного состава сотрудников, признанных судом безвестно отсутствующими или пропавшими без вести, а также умерших (погибших).
4. Сотрудники увольняются в запас с постановкой на воинский учет, если увольняемые не достигли предельного возраста, установленного Законом Республики Казахстан от 16 февраля 2012 года «О воинской службе и статусе военнослужащих» для пребывания в запасе лиц, годных к воинской службе.
5. Сотрудники, увольняемые со службы, а также курсанты, отчисленные из организаций образования ОВД, сдают служебное удостоверение и форменную одежду, сроки носки которой не истекли.
Сотрудники, имеющие выслугу на службе в органах внутренних дел пятнадцать и более лет, уволенные из органов внутренних дел на пенсию по возрасту, состоянию здоровья или сокращению штатов, получившие ранение при исполнении служебных обязанностей и признанные негодными к службе, освобождаются от сдачи парадной и парадно-выходной формы одежды.
6. Сотрудники, увольняющиеся со службы по собственному желанию, предупреждают непосредственного руководителя о принятом ими решении не позднее одного месяца до планируемого дня увольнения, о чем подают письменный рапорт.
7. Сотрудники, увольняемые со службы по основаниям, предусмотренным подпунктами 1), 2) и 4) пункта 1 статьи 80 Закона, уведомляются об увольнении не позднее, чем за один месяц до увольнения. Для этого кадровые службы выдают сотрудникам, увольняемым со службы по указанным основаниям, под роспись уведомления об увольнении из ОВД согласно приложению 1 к настоящим Правилам, в случае нахождении сотрудника в распоряжении ОВД с выдачей уведомления об увольнении из ОВД сотрудника, находящегося в распоряжении ОВД согласно приложению 2 к Правилам.
8. При увольнении сотрудников по основаниям, предусмотренным подпунктами 1), 2) пункта 1 статьи 80 Закона, уведомление осуществляется не позднее, чем за один месяц до достижения предельного возраста состояния на службе.
При необходимости и с согласия сотрудника в указанный период рассматривается вопрос о продлении срока службы в порядке, установленном статьей 82 Закона.
В случае отказа в продлении срока службы сотрудник увольняется на следующий день после достижения предельного возраста состояния на службе.
Полная версия
ИС BestProfi