Төтенше жағдай және шектеу іс-шаралары кезеңінде әлеуметтік-еңбек саласында мемлекеттік қызметтер көрсетудің кейбір мәселелері туралы
Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2020 жылғы 25 наурыздағы № 109 бұйрығы. Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде 2020 жылғы 25 наурызда № 20164 болып тіркелді
Осы Бұйрықтың тақырыбы жаңа редакцияда жазылды ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 20.07.2020 жылғы № 285 Бұйрығына сәйкес (03.07.2020 ж. редакцияны қараңыз)(өзгерту 21.07.2020 жылдан бастап қолданысқа енгізіледі және 14.07.2020 жылдан бастап туындаған құқықтық қатынастарға қолданылады)
Осы Бұйрықтың тақырыбы жаңа редакцияда жазылды ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің м.а. 06.01.2022 жылғы № 2 Бұйрығына сәйкес (17.06.2021 ж. редакцияны қараңыз)(өзгерту 18.01.2022 жылдан бастап қолданысқа енгізіледі)
Қазақстан Республикасы Президентінің «Әлеуметтік-экономикалық тұрақтылықты қамтамасыз ету жөніндегі шаралар туралы» 2020 жылғы 16 наурыздағы Жарлығының 1-тармағының 4) тармақшасына сәйкес БҰЙЫРАМЫН:
Кіріспе жаңа редакцияда жазылды ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 22.05.2020 жылғы № 189 Бұйрығына сәйкес (08.05.2020 ж. редакцияны қараңыз)(өзгерту 25.05.2020 жылдан бастап қолданысқа енгізіледі және 01.04.2020 жылдан бастап туындаған құқықтық қатынастарға қолданылады)
1. Қоса беріліп отырған Төтенше жағдай және шектеу іс-шаралары кезеңінде әлеуметтік-еңбек саласында кейбір мемлекеттік қызметтерді көрсету тәртібі туралы қағидалары бекітілсін.
1-тармақ жаңа редакцияда жазылды ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 20.07.2020 жылғы № 285 Бұйрығына сәйкес (03.07.2020 ж. редакцияны қараңыз)(өзгерту 21.07.2020 жылдан бастап қолданысқа енгізіледі және 14.07.2020 жылдан бастап туындаған құқықтық қатынастарға қолданылады)
1-тармақ жаңа редакцияда жазылды ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің м.а. 06.01.2022 жылғы № 2 Бұйрығына сәйкес (17.06.2021 ж. редакцияны қараңыз)(өзгерту 18.01.2022 жылдан бастап қолданысқа енгізіледі)
3) осы бұйрықты облыстық, Нұр-Сұлтан, Алматы және Шымкент қалаларының жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармаларына, Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі Еңбек, әлеуметтік қорғау және көші-қон комитетінің аумақтық бөлімшелеріне, «Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес акционерлік қоғамына, «Еңбек ресурстарын дамыту орталығы» акционерлік қоғамына және «Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қоры» акционерлік қоғамына жеткізуді қамтамасыз етсін.
Төтенше жағдай және шектеу іс-шаралары кезеңінде әлеуметтік-еңбек саласында кейбір мемлекеттік қызметтерді көрсету тәртібі туралы қағидалары
Қағидалар жаңа редакцияда жазылды ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 01.04.2020 жылғы № 225 Бұйрығына сәйкес (25.03.2020 ж. редакцияны қараңыз)
Осы Қағидалардың тақырыбы жаңа редакцияда жазылды ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 20.07.2020 жылғы № 285 Бұйрығына сәйкес (03.07.2020 ж. редакцияны қараңыз)(өзгерту 21.07.2020 жылдан бастап қолданысқа енгізіледі және 14.07.2020 жылдан бастап туындаған құқықтық қатынастарға қолданылады)
Осы Қағидалардың тақырыбы жаңа редакцияда жазылды ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің м.а. 06.01.2022 жылғы № 2 Бұйрығына сәйкес (17.06.2021 ж. редакцияны қараңыз)(өзгерту 18.01.2022 жылдан бастап қолданысқа енгізіледі)
1. Төтенше жағдай кезеңінде келесі мемлекеттік қызметтерді көрсету «Электрондық үкімет» веб-порталындағы (бұдан әрі – Портал) «Электрондық өтініш» сервисі (бұдан әрі – Сервис) арқылы осы Төтенше жағдай кезеңінде әлеуметтік-еңбек саласындағы кейбір мемлекеттік қызметтерді көрсету қағидаларына (бұдан әрі – Қағидалар) қосымшаға сәйкес толтырылған, сондай-ақ интернет-ресурс арқылы берілген электрондық өтініш негізінде жүзеге асырылады:
1-тармақ жаңа редакцияда жазылды ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 17.04.2020 жылғы № 139 Бұйрығына сәйкес (01.04.2020 ж. редакцияны қараңыз)(өзгерту 20.04.2020 жылдан бастап қолданысқа енгізіледі және 26.03.2020 жылғы бастап туындаған құқықтық қатынастарға қолданылады)
1-тармақ жаңа редакцияда жазылды ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 22.05.2020 жылғы № 189 Бұйрығына сәйкес (08.05.2020 ж. редакцияны қараңыз)(өзгерту 25.05.2020 жылдан бастап қолданысқа енгізіледі және 01.04.2020 жылдан бастап туындаған құқықтық қатынастарға қолданылады)
4) жаңа туған баланы асырап алуға байланысты табысынан айырылу және бала бір жасқа толғанға дейін оның күтіміне байланысты табысынан айырылу жағдайы бойынша әлеуметтік төлем тағайындау;