1. Настоящие Правила, программы и организация тестирования административных государственных служащих, кандидатов на занятие административных государственных должностей (далее – Правила) разработаны в соответствии с подпунктом 5) пункта 2 статьи 5 и пунктами [3|663230290]] и 4 статьи 28 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан» (далее – Закон), Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 151 «О некоторых вопросах поступления граждан на административную государственную службу корпуса «А» и определяют порядок, программы, организацию тестирования административных государственных служащих, кандидатов на занятие административных государственных должностей, а также порядок обжалования результатов тестирования.
Документ показан в демонстрационном режиме!
Приложение 2 к приказу Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года № 40
Правила, программы и организация тестирования административных государственных служащих, кандидатов на занятие административных государственных должностей
Данная редакция действовала до внесения изменений от 26.05.2020 г.
Глава 1. Общие положения
2. Тестирование проводится в присутствии оператора тестирования, который является служащим Акционерного общества «Национальный центр по управлению персоналом государственной службы» (далее – оператор).
Пункт 2 изложен в новой редакции Приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции от 27.12.2018 г. № 289 (см. редакцию от 31.05.2017 г.) (изменение вводится в действие с 01.01.2019 г.)
3. Объективность проведения тестирования обеспечивается стандартностью условий, времени, подсчета результатов, содержания тестов, а также принятием оператором письменных ограничений о недопустимости коррупционных действий.
Пункт 3 изложен в новой редакции Приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции от 27.12.2018 г. № 289 (см. редакцию от 31.05.2017 г.) (изменение вводится в действие с 01.01.2019 г.)
4. Техническое обеспечение процедур тестирования, формирования базы данных тестовых заданий и их обновление осуществляется акционерным обществом «Национальный центр по управлению персоналом государственной службы» (далее – Центр).
Глава 2. Тестирование кандидатов на зачисление в кадровый резерв административной государственной службы корпуса «А»
5. Тестирование кандидатов на зачисление в кадровый резерв административной государственной службы корпуса «А» (далее – кандидаты в резерв корпуса «А») состоит из следующих этапов:
1) тестирование на знание законодательства Республики Казахстан;
2) логический тест;
3) тестирование на определение уровня компетенций;
4) тестирование на знание государственного языка.
6. Период проведения тестирования составляет не более трех рабочих дней в соответствии с графиком, составляемым уполномоченным органом по делам государственной службы (далее – уполномоченный орган).
Пункт 6 изложен в новой редакции Приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции от 27.12.2018 г. № 289 (см. редакцию от 31.05.2017 г.) (изменение вводится в действие с 01.01.2019 г.)
7. Кандидат в резерв корпуса «А» проходит тестирование на знание законодательства Республики Казахстан по программе тестирования согласно приложению 1 к настоящим Правилам по той категории административной государственной должности корпуса «А», которая указана в его заявлении об участии в отборе в кадровый резерв корпуса «А».
8. Кандидаты в резерв корпуса «А», получившие результаты тестирования на знание законодательства Республики Казахстан ниже значений, указанных в приложении 1 к настоящим Правилам, не допускаются к следующему этапу тестирования.
9. Тестирование на знание государственного языка кандидатов в резерв корпуса «А» проводится в соответствии со стандартами системы оценки уровня владения казахским языком – КАЗТЕСТ.
10. Пороговое значение к тестированию на знание государственного языка, а также на определение уровня компетенций отсутствует.
11. В рамках одного конкурсного отбора в кадровый резерв корпуса «А» кандидаты в резерв корпуса «А» проходят тестирование один раз по каждой программе тестирования для соответствующей категории, указанной в заявлении.
Пункт 11 изложен в новой редакции Приказа Председателя Агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции РК от 31.05.2017 г. № 115 (см. редакцию от 21.02.2017 г.) (подлежит введению в действие со дня его первого официального опубликования) Опубликовано в ИС "Эталонный контрольный банк НПА РК в электронном виде" от 01.08.2017 г.
Полная версия