1. Настоящие Методические указания «Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса» (далее – Методические указания) включают гигиенические критерии оценки факторов рабочей среды, тяжести и напряженности трудового процесса и гигиеническую классификацию условий труда по показателям вредности и опасности.

2. Методические указания применяют с целью:

контроля состояния условий труда работника на соответствие действующим санитарным правилам, гигиеническим нормативам и получения санитарно-эпидемиологического заключения;

установления приоритетности проведения профилактических мероприятий и оценки их эффективности;

создания банка данных по условиям труда на уровне организации, отрасли;

аттестации производственных объектов по условиям труда и сертификации работ по охране труда в организации;

составления санитарно-эпидемиологической характеристики условий труда работника;

анализа связи изменений состояния здоровья работника с условиями его труда (при проведении периодических медицинских осмотров, специального обследования для уточнения диагноза);

расследования случаев профессиональных заболеваний, отравлений и иных нарушений здоровья, связанных c работой;

для оценки профессионального риска в качестве его первого этапа;

3. Работа в условиях превышения гигиенических нормативов является нарушением Трудового Кодекса Республики Казахстан и Кодекса Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения» и основанием для использования контрольно-надзорными органами для применения санкций за вредные и опасные условия труда.

4. В тех случаях, когда работодатель по обоснованным технологическим и иным причинам не может в полном объеме обеспечить соблюдение гигиенических нормативов на рабочих местах, он обеспечивает безопасность для здоровья человека выполняемых работ посредством выполнения комплекса защитных мероприятий (организационных, санитарно-гигиенических, ограничения по времени воздействия фактора на работника – рациональные режимы труда и отдыха, средства индивидуальной защиты и другие).

При этом, работник имеет право получить достоверную информацию об условиях труда, степени их вредности, возможных неблагоприятных последствиях для здоровья, необходимых средствах индивидуальной защиты и медико-профилактических мероприятиях.

5. Превышение гигиенических нормативов, обусловленное особенностями профессиональной деятельности работников и регламентированное отраслевыми, национальными или международными актами (например, труд летчиков, моряков, водолазов, пожарных, спасателей и другие) является основанием для использования рациональных режимов труда и отдыха и мер социальной защиты в данных профессиях. Фактические условия труда в этих профессиях оценивают в соответствии с настоящими Методическими указаниями.

6. Работа в опасных (экстремальных) условиях труда (4 класс) не допускается за исключением ликвидации аварий, проведения экстренных работ для предупреждения аварийных ситуаций с использованием соответствующих средств индивидуальной защиты и при соблюдении режимов, регламентированных для таких работ.