У работника нашли Ковид-19, обязан ли работодатель оплачивать остальным сотрудникам тесты? 

В настоящее время меры по предупреждению распространения коронавирусной инфекции COVID-19 установлены Кодексом РК «О здоровье народа и системе здравоохранения» (утратит силу с 19 июля 2020 года в соответствии с Кодексом РК от 07.07.2020 г. № 360-VI) (далее – Кодекс о здоровье), в Постановлении Главного государственного санитарного врача Республики Казахстан от 3 июля 2020 года № 44 «О введении строгих ограничительных карантинных мер» (далее – постановление № 44), а также приказом Министра национальной экономики Республики Казахстан от 20 марта 2015 года № 239 «Об утверждении Правил осуществления ограничительных мероприятий, в том числе карантина, на территории Республики Казахстан» с учетом изменений, внесенным приказом Министра здравоохранения РК от 06.05.2020 № ҚР ДСМ-45/2020 (далее – приказ №239).

 В соответствии со статьей 148 Кодекса о здоровье, в целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных и паразитарных заболеваний, отравлений населения проводятся предусмотренные документами государственной системы санитарно-эпидемиологического нормирования санитарно-противоэпидемические и санитарно-профилактические мероприятия, в том числе по осуществлению санитарной охраны территории Республики Казахстан, введению ограничительных мероприятий, в том числе карантина, по осуществлению производственного контроля, в отношении больных инфекционными и паразитарными заболеваниями, по проведению медицинских осмотров, профилактических прививок, гигиенического обучения лиц декретированной группы населения и лиц, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах. Больные хроническими инфекционными и паразитарными заболеваниями, хронические бактерионосители, представляющие опасность для окружающих, подлежат временному отстранению от работы в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан. В новой редакции Кодекса о здоровье (вступит в силу с 19 июля 2020 года), лица, больные хроническими инфекционными и паразитарными заболеваниями (за исключением зараженных ВИЧ-инфекцией), хронические бактерионосители, представляющие опасность для окружающих, подлежат временному отстранению от работы в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.

 Постановлением № 44 разрешена деятельность государственных органов (организаций, предприятий), органов квазигосударственного сектора, национальных кампаний, иных организаций, а также субъектов предпринимательства с соблюдением социальной дистанции и усиленного санитарно-дезинфекционного режима. При этом не менее 80% сотрудников остаются на дистанционной форме работы (при штатном расписании более 30 сотрудников).