Здравствуйте. Согласно статьи 97 Трудового кодекса РК . Отпуск без сохранения заработной платы 1. По соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. 2. Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем. Вопрос: Допускается ли отпуск без сохранения заработной платы по согласованию с работодателем продолжительностью до 6 месяцев или 1 год.