Уважаемый господин Алтынбаев А.С. наша компания предоставляет питание нашим работникам, что предусмотрено коллективным договором. В организации график работ стандартный - 5 дневная рабочая неделя и сменный 12 часов. Мы плательщики НДС. Питание закупается у компании, сумму НДС мы берем в зачет. Питание полученное сотрудниками облагаем всеми обязательными налогами и пенсионными отчислениями как доход работника в натуральной форме (ИПН, ОПВ, СН, СО, ОСМС). Вопрос такой, правильно ли мы исчисляем налоги в соответствии с Налоговым Кодексом РК?