В соответствии с пунктом 4 статьи 17 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан», пунктом 3 статьи 65 Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года «О правовых актах» и приказом Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы  и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85 «Об утверждении Типовых квалификационных требований к административным государственным должностям корпуса «Б» ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемые Квалификационные требования к административным государственным должностям корпуса «Б» Министерства индустрии и инфраструктурного развития Республики Казахстан.  

2. Отменить приказ исполняющей обязанности ответственного секретаря Министерства индустрии и инфраструктурного развития Республики Казахстан от 12 января 2021 года № 10 «Об утверждении Квалификационных требований к административным государственным должностям корпуса «Б» Министерства индустрии и инфраструктурного развития Республики Казахстан».  

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания.

Руководитель аппарата Е. Мукаев

	
		
		
	
	

		

			

			
Критерии      
			
			

			
Требования      
			
		
		

			

			
Образование     
			
			

			
Высшее или послевузовское образование.     
			
		
		

			

			
Профессиональная компетентность     
			
			

			
Компетенции согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы.     
			
		
		

			

			
Практический опыт     
			
			

			
Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере.     
			
		
		

			

			
Функциональные обязанности     
			
			

			
Организация, координация и осуществление контроля за своевременным рассмотрением и подготовкой к докладу руководству поступающих документов в рамках реализации Стратегии индустриально-инновационного развития, в том числе бюджетных научно-технических программ, Общенационального плана мероприятий, вопросов Всемирной торговой организации, а также подготовка материалов по инфраструктуре индустриально-инновационного развития. Осуществление контроля за правильностью оформления документов, представляемых на подпись руководству, оказание методической и практической помощи в организации делопроизводства структурным подразделениям Министерства Индустрии и инфраструктурного развития Республики Казахстан (далее - Министерство), территориальным органам и организациям, находящимся в ведении Министерства. Осуществление иных полномочий, возложенных руководством Министерства.      
			
		
	

	
		
		
	
	

		

			

			
Критерии     
			
			

			
Требования     
			
		
		

			

			
Образование     
			
			

			
Высшее или послевузовское образование.     
			
		
		

			

			
Профессиональная компетентность     
			
			

			
Компетенции согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы.     
			
		
		

			

			
Практический опыт     
			
			

			
Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере.     
			
		
		

			

			
Функциональные обязанности     
			
			

			
Контроль за обеспечением режима секретности при проведении всех видов секретных работ в Министерстве, при осуществлении международных торгово-экономических, научно-технических и иных связей. Выявление и закрытие возможных каналов утечки секретных сведений в процессе деятельности Министерства. Организация и координация работы по противодействию техническим средствам разведки и контроль за ее эффективностью. Осуществление контроля за прохождением секретных документов. Организация проведения профилактической работы с сотрудниками Министерства и подведомственных организаций по соблюдению требований режима секретности. Обеспечение защиты информации для служебного пользования. Осуществление иных полномочий, возложенных руководством Министерства.     
			
		
	

	
		
		
	
	

		

			

			
Критерии      
			
			

			
Требования      
			
		
		

			

			
Образование     
			
			

			
Высшее или послевузовское образование.     
			
		
		

			

			
Профессиональная компетентность     
			
			

			
Компетенции согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы.     
			
		
		

			

			
Практический опыт     
			
			

			
Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере.     
			
		
		

			

			
Функциональные обязанности     
			
			

			
Организация, координация и осуществление контроля за своевременным рассмотрением и подготовкой к докладу руководству поступающих документов, подготовка соответствующих материалов. Осуществление контроля за правильностью оформления документов, представляемых на подпись руководству. Осуществление иных полномочий, возложенных руководством Министерства.      
			
		
	

	
		
		
	
	

		

			

			
Критерии      
			
			

			
Требования      
			
		
		

			

			
Образование     
			
			

			
Высшее или послевузовское образование: социальные науки, экономика и бизнес (политология, журналистика, экономика, менеджмент, учёт и аудит, финансы, государственное и местное управление) или право или технические науки и технологии (автоматизация и управление, информационные системы, радиотехника, электроника и телекоммуникация) или гуманитарные науки (международные отношения) или образование (казахский язык и литература, русский язык и литература, иностранный языка: два иностранных языка).     
			
		
		

			

			
Профессиональная компетентность     
			
			

			
Компетенции согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы.     
			
		
		

			

			
Практический опыт     
			
			

			
Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере.     
			
		
		

			

			
Функциональные обязанности     
			
			

			
Подготовки руководству Министерства обзоров публикаций. Незамедлительное реагирование на критические и негативные материалы о деятельности Министерства в СМИ, социальных сетях и мессенджерах. Осуществление иных полномочий, возложенных на пресс-секретаря.     
			
		
	

	
		
		
	
	

		

			

			
Критерии      
			
			

			
Требования      
			
		
		

			

			
Образование     
			
			

			
Высшее или послевузовское образование: право (юриспруденция, международное право) или социальные науки, экономика и бизнес (социология, политология, психология, экономика, менеджмент, государственное и местное управление) или образование (педагогика и психология, основы права и экономики, иностранный язык: два иностранных языка) или гуманитарные науки (международные отношения).     
			
		
		

			

			
Профессиональная компетентность     
			
			

			
Компетенции согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы.      
			
		
		

			

			
Практический опыт     
			
			

			
Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным приказом Уполномоченного органа по делам государственной службы. Умение работать на компьютере.     
			
		
		

			

			
Функциональные обязанности     
			
			

			
Оказывает государственным служащим консультативную помощь по вопросам соблюдения требований законодательства Республики Казахстан в сферах государственной службы, противодействия коррупции и     Этического кодекса   ; способствует соблюдению государственными служащими установленных законами ограничений и запретов; по поручению руководства государственного органа, в котором он работает, рассматривает обращения физических и юридических лиц по фактам нарушения норм служебной этики государственными служащими; содействует формированию культуры взаимоотношений, соответствующей общепринятым морально-этическим нормам в коллективе; в случаях нарушения прав и законных интересов государственных служащих принимает меры, направленные на их защиту и восстановление; осуществляет мониторинг и контроль за соблюдением норм служебной этики государственными служащими; информирует руководство государственного органа о случаях непринятия руководителями структурных подразделений государственных органов соответствующих мер по фактам нарушения норм служебной этики; в случаях нарушения государственными служащими законодательства Республики Казахстан в сферах государственной службы, противодействия коррупции и Этического кодекса проводит анализ причин и условий, способствующих совершению правонарушений, и вносит руководству государственного органа рекомендации по их устранению; в целях профилактики и недопущения нарушений законодательства Республики Казахстан в сферах государственной службы, противодействия коррупции и Этического кодекса, а также формирования позитивного имиджа государственной службы взаимодействует с институтами гражданского общества и государственными органами; на постоянной основе проводит с государственными служащими разъяснительную работу по вопросам соблюдения законодательства Республики Казахстан в сферах государственной службы, противодействия коррупции и Этического кодекса;в установленном законодательством порядке обращается к соответствующим должностным лицам с предложением о рассмотрении ответственности государственных служащих, допустивших нарушение норм служебной этики; осуществляет иную деятельность в целях профилактики нарушений норм служебной этики.